Engineering Manager - Ecommerce & API-first

Between Technology; Vitoria; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ecommerce busca un/a Engineering Manager para liderar equipos técnicos enfocados en Fraud & Data Privacy y Address & Behavior. El candidato ideal deberá fomentar una cultura de mejora continua, gestionar el rendimiento del equipo y asegurar la alineación con la estrategia de la compañía.

Formación

• Experiencia liderando equipos tech.
• Background técnico y comprensión de arquitecturas.
• Experiencia en contextos Agile.

Responsabilidades

• Asegurar la entrega de valor sostenible de los equipos.
• Gestionar conflictos y cuidar el clima del equipo.
• Implantar y explotar métricas de equipo.

Conocimientos

Resolución de conflictos

Motivación de equipos

Comunicación

Organización

Mejora continua

Herramientas

Scrum

Kanban

TDD

BDD

DDD

API-first

Descripción del empleo

¿Te apasiona liderar equipos tech asegurando no solo la entrega, sino también la salud, cohesión y foco de las personas que lo hacen posible?

Buscamos un/a Engineering Manager para asegurar la productividad, alineamiento y cultura de equipos de desarrollo centrados en Fraud & Data Privacy y Address & Behavior, dentro de una de las unidades core de un ecommerce referente.

¿Qué harás?

• Asegurar la entrega de valor sostenible de los equipos
• Implementar y hacer evolucionar su modelo de trabajo (Scrum + mejora continua)
• Gestionar conflictos, cuidar el clima, y mantener la motivación y estabilidad del equipo
• Garantizar alineamiento con cultura, procesos y estrategia de la compañía
• Implantar y explotar métricas de equipo: entrega, calidad, felicidad, onboarding, etc.
• Coordinar con Product Owners, Tech Leads y stakeholders para un delivery realista y alineado

Responsabilidades clave

• Diseñar y mejorar el Way of Working (WoW) del equipo
• Acompañar al equipo en planificación, discovery y ejecución
• Medir impacto de iniciativas, facilitar decisiones con foco en KPIs
• Fomentar una cultura de mejora continua, visibilidad y reconocimiento
• Promover buenas prácticas de desarrollo con soporte a líderes técnicos
• Dirigir procesos de selección, onboarding y 1:1 con foco en retención y salud del equipo
• Ser nexo de unión entre personas, producto, tecnología y negocio

Requisitos

• Experiencia liderando equipos tech
• Background técnico (comprensión de arquitectura, desarrollo, CI/CD, API-first)
• Experiencia en contextos Agile: Scrum, Kanban, XP
• Capacidad de resolver conflictos, motivar y cuidar equipos
• Visión estratégica, foco en producto, orientación al dato
• Excelentes habilidades de comunicación y organización
• Conocimiento en TDD, BDD, DDD, API-first
• Experiencia en entornos ecommerce o proyectos de alto tráfico
• Habituado/a a trabajar con métricas de equipo y mejora continua
• Iniciativa, autocrítica y orientación clara a personas + resultados