Engineering Manager

buscojobs España; Murcia; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder apasionado para gestionar equipos en el desarrollo de software. Este rol implica la gestión de un equipo diverso y la colaboración en la mejora de la experiencia del cliente. Con un enfoque en la cultura de feedback y colaboración, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la estrategia tecnológica y en el desarrollo del talento. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y beneficios atractivos para impulsar tu crecimiento profesional y personal. Si te apasiona liderar y motivar equipos, esta es tu oportunidad.

Servicios

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Posibilidad de teletrabajo

Descuentos

Formación técnica

Política de referidos

Transporte gratuito

Fisioterapia

Sala de fitness

Eventos

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y entrega de valor en desarrollo de software.
• Habilidad para dar feedback y gestionar proyectos de alto impacto.

Responsabilidades

• Gestión de un equipo de 3 squads y colaboración con producto y diseño digital.
• Liderar iniciativas transversales y definir la estrategia tecnológica.

Conocimientos

Gestión de equipos

Desarrollo de software

Habilidades comunicativas

Liderazgo

Planificación

Descripción del empleo

En Mango, inspiramos y unimos a través de nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos presentes en 118 países y nuestra presencia online abarca más de 100 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades, en un 80% mujeres.

Responsabilidades principales

1. Gestión de tu equipo (formado por 3 squads): seguimiento, retención del talento, identificación de dependencias, resolución de conflictos, y colaboración con producto y diseño digital para mejorar la experiencia del cliente basada en datos.
2. Liderar con ejemplo y promover una cultura de colaboración y feedback: alineado con los valores de la empresa, fomentando el potencial de las personas y gestionando activamente el rendimiento.
3. Apoyo a departamentos y coordinación: liderar iniciativas transversales, trabajar con otros Engineering Managers y el Principal Engineer para definir la estrategia tecnológica y gestionar dependencias entre equipos.

Plan de integración

En 1 mes: familiarizarte con la empresa, conocer a tus compañeros, squads y áreas de negocio, y definir tu superpoder o curiosidad en sesiones de alineamiento.

En 3 meses: realizar reuniones con todo tu equipo, participar en sesiones de squads, conocer diferentes áreas y proyectos, y asistir a un desayuno con tu Employee Angel, People Business Partner y CITO para entender la visión de la empresa.

En 6 meses: aportar valor proponiendo mejoras, liderar entrevistas para atraer talento, vivir las campañas de rebajas o Black Friday, y participar en la revisión semestral de objetivos y en la presentación de nuevas colecciones.

Requisitos

• Experiencia en gestión de equipos y entrega de valor en desarrollo de software.
• Habilidad para dar feedback, gestionar proyectos de alto impacto, y adaptarse a cambios.
• Pasión por las personas, liderazgo, planificación, habilidades comunicativas, y visión global con atención a detalles.
• Experiencia liderando equipos tecnológicos, motivando y guiando a los equipos.

Qué ofrecemos

• Horario flexible, jornada intensiva los viernes, posibilidad de teletrabajo.
• Beneficios como descuentos, formación técnica, política de referidos, transporte gratuito, fisioterapia, sala de fitness, eventos, y retribución flexible.
• Ambiente de trabajo innovador, sostenible y con oportunidades de desarrollo profesional y personal.