Engineering Manager

K-LAGAN; Marbella; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

K-LAGAN busca un Engineering Manager para liderar equipos en un importante cliente del sector retail. Este rol implica la definición de estrategias, la gestión del backlog y la mejora continua del ciclo de vida del software, garantizando la entrega de calidad y eficiencia. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno laboral inclusivo que fomenta el crecimiento profesional.

Servicios

Contrato indefinido y proyecto estable

Actividades de team building

Seguimiento continuo de carrera

Día de cumpleaños libre

Ayudas en guarderías y clases de idiomas

Formación

• Experiencia como Engineering Manager en entornos tecnológicos complejos.
• Alto conocimiento en JIRA y JQL.
• Familiaridad con procesos de CI/CD y prácticas de ingeniería modernas.

Responsabilidades

• Liderar la entrega de valor de los equipos de desarrollo.
• Definir y mejorar el WoW (Way of Working) de los equipos.
• Garantizar eficiencia y entrega de valor frecuente.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación

Mejora continua

Gestión de proyectos

Herramientas

JIRA

Descripción del empleo

En K-LAGAN estamos buscando a un / una Engineering Manager para un gran cliente de la industria retail! ¿Quiénes somos? Una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de ID. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Misión : Como Engineering Manager liderarás y potenciarás la entrega de valor de nuestros equipos de desarrollo. Serás clave en la definición de estrategia, objetivos y mejora continua del ciclo de vida del software, actuando como conector entre producto, tecnología y personas. Tu enfoque será transversal y estratégico, con impacto directo en el delivery, la calidad técnica, la eficiencia operativa y la cultura del equipo. Responsabilidades Definir y mejorar continuamente el WoW (Way of Working) de los equipos, garantizando eficiencia, entrega de valor frecuente y mejora continua. Diseñar, validar y hacer seguimiento de la estrategia, roadmap y objetivos (OKRs / KPIs) a corto, medio y largo plazo junto a PM / PO y stakeholders. Visualizar y gestionar el backlog de los equipos, asegurando su alineación con la estrategia, el presupuesto y las prioridades de producto. Impulsar una cultura de mejora continua y bienestar del equipo, promoviendo engagement, estabilidad y sentido de propósito. Liderar procesos de people care (1 : 1, onboarding / offboarding, desarrollo profesional y selección) con foco en la retención y satisfacción del equipo. Apoyar la implantación de buenas prácticas de desarrollo y arquitectura, trabajando junto a tech leads para garantizar calidad y escalabilidad (CI / CD, TDD, DDD…). Gestionar métricas clave de rendimiento, calidad y delivery, y usarlas para la toma de decisiones y mejora del ciclo de desarrollo. Supervisar y resolver riesgos, bloqueos y dependencias, manteniendo la cadencia de entrega y colaborando con otras unidades o equipos externos. Asegurar una comunicación fluida y efectiva dentro del equipo y con stakeholders, alineada con la estrategia de la compañía. Gestionar presupuesto, facturación y colaboración con partners, asegurando la sostenibilidad operativa de los equipos asignados. Requisitos Experiencia demostrable como Engineering Manager o rol similar en entornos tecnológicos complejos, trabajando en productos APIs. Alto conocimiento en JIRA y JQL, incluyendo filtros avanzados y gestión ágil del ciclo de vida del proyecto. Background técnico sólido y capacidad de interlocución con perfiles de ingeniería. Experiencia en definición y estructuración de backlog, objetivos, KPIs y OKRs. Familiaridad con procesos de CI / CD, calidad, QA y prácticas de ingeniería modernas (TDD, DDD, API First). Inglés B2 Lugar de trabajo : CORUÑA (valorable REMOTO con la posibilidad de estar de manera presencial en las Oficinas de Arteixo al menos 1 vez al mes). Además, en K-LAGAN, queremos que disfrutes de toda la experiencia completa de ser parte de nuestro equipo, por ello ofrecemos : IMPRESCINDIBLE : Contrato indefinido y proyecto estable. Team building : Barbacoas, cafés tecnológicos, y más ideas para estar más cerca de vosotros. Seguimiento continuo : Contarás con nuestros fantásticos TBM para crecer y recibir feedback. Departamento de carreras y formación : ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Te ayudamos! Eventos especiales : Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario. Día de cumpleaños libre : ¡Disfrútalo como, dónde y con quién quieras! Ayudas en guarderías, KM e idiomas. En K-LAGAN, creemos en el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, donde cada persona, independientemente de su origen, género o discapacidad, tiene la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente. Buscamos talento que quiera sumarse a nuestro equipo y afrontar nuevos desafíos en un entorno innovador, dinámico y en constante evolución.

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• Kingdom Of Spain, España

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