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Ioon recherche un Engineer Automatización pour diriger une équipe face aux clients et administrer Ansible Automation Platform. Ce poste 100% en télétravail inclut une rémunération de 52.000€ brut par an avec de nombreux avantages comme 23 jours de vacances et une formation continue.
En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalEngineer Automatización ansibleTareas / Liderazgo del equipo de cara a cliente, con reporte directo a las figuras de gestión.Atención de peticiones, alertas e incidencias como Nivel 2 cumpliendo con los SLAs definidos en el servicio.Administración y mantenimiento en la explotación del sistema de despliegue.Elaboración de la documentación técnica del servicio, incluyendo guías, procedimientos o mapas de arquitectura.Soporte a cliente actuando como consultor técnico.Participación en operativas de diferentes campos (diseño, implementación, administración, Operación y soporte, monitorización, etc) sobre Ansible Automation Platform.Requisitos / Es imprescindible capacidad de administrar y evolucionar la infraestructura de Ansible Automation Platform.AnsibleAnsible Automation PlatformGit / GithubEs necesario hacer intervenciones fuera de horasInglés B2Modalidad : 100% teletrabajo ¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil : Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año 52.000€ en 12 pagasVentajas Ioon : ️ 23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua : Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas