Enfermeroa

Talent Areté; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con el bienestar social busca un enfermero/a para mejorar la vida de personas en situación de vulnerabilidad. Esta posición ofrece la oportunidad de realizar valoraciones de cuidados, gestionar la medicación y colaborar con el equipo médico. Con un horario rotativo y un salario competitivo, esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan hacer una diferencia en la comunidad. Si estás listo para unirte a un equipo dedicado y apasionado, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Pagas extras

Plus estival

Salario según convenio

Formación

• Experiencia en valoración de ingresos y cuidados de enfermería.
• Conocimiento en el manejo de medicamentos y organización sanitaria.

Responsabilidades

• Realizar valoraciones de cuidados y registrar datos clínicos.
• Mantener la organización higiénico-sanitaria del departamento.

Conocimientos

Valoración de nuevos ingresos

Cuidados de enfermería

Registro en Resiplus

Vigilancia de usuarios

Organización higiénico-sanitaria

Manejo de medicamentos

Actualización de historias clínicas

Educación

Titulación universitaria en enfermería

Título homologado

Herramientas

Resiplus

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a Enfermero / a para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3200 profesionales.

El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5100 personas en situación de vulnerabilidad social.

Actualmente buscan un / a Enfermero / a para incorporar al centro ubicado en Las Palmas de Gran Canaria.

Funciones :

1. Valoración de nuevos ingresos: observar las conductas, hábitos y necesidades de los usuarios, valorando los apoyos que requieren en su ámbito de actuación. Registro en Resiplus.
2. Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería prescritos por el médico en los ingresos de usuarios y las valoraciones periódicas según las patologías que presente cada paciente, como curas y otros tipos de administración. Registro en Resiplus.
3. Recoger los datos clínicos para una correcta vigilancia de los usuarios, como tensión arterial, temperatura, peso, talla, controles de la glucemia y registros de sueño, deposiciones e ingesta de líquidos prescritos y posteriormente supervisados por el servicio médico.
4. Mantener la organización higiénico-sanitaria del departamento, consistente en la recepción, distribución y almacenaje, y la correcta disposición de los medicamentos de los usuarios, así como del material sanitario, realizando controles de su caducidad y registro de la documentación relativa a fármacos y vencimientos. Revisar que la medicación llega correctamente y si hay errores, solventarlos.
5. Recepción de la medicación y distribución en blíster para administración individualizada a los usuarios o en caso de salida, para que se la lleven a sus domicilios.
6. Coordinar y registrar en Resiplus las citas médicas de los usuarios solicitadas por el / la médico o en la salud pública (atención primaria y especialidad) cuando es requerido por el equipo médico, dando prioridad según la especialidad.
7. Registrar la información en medio físico (libreta de pase de turno) y en Resiplus para trasladar la información lo más detalladamente posible al resto de los turnos.
8. Actualizar la historia clínica de los usuarios en colaboración con el médico.
9. Redactar en colaboración con el médico la memoria de los procesos de enfermería.
10. Solicitar y recepcionar las recetas a la farmacia mediante correo cuando así sea informado por el / la médico a través de Resiplus.
11. Solicitar al centro de salud material de absorbentes necesarios para los usuarios, así como el material general para curas que aporta la Salud Pública a la residencia.
12. Recepción del material y almacenaje en la Sala de Enfermera.
13. Revisión de almacen y caducidades de medicamentos.
14. Realización de inventario de material de enfermería y medicación.
15. Titulación universitaria en enfermería.
16. Título homologado.
17. Jornada 84 horas.
18. Horario y rotación: 2 semanas de lunes a viernes de tarde (15:00h - 22:00h) y 1 semana solo fin de semana (sábado y domingo de 8:00h a 20:00h).
19. Salario según convenio de discapacidad, plus de 500 euros brutos al 100%, pagas extras, plus estival de 3000 euros brutos al 100% de la jornada que se cobra en octubre si se trabajan los meses de junio, julio, agosto y septiembre (sin incapacidad temporal, vacaciones, etc.).