Encargado de tienda

Nícoli; Sevilla; On-site; EUR 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de onboarding personalizado

Comisiones por objetivos

Formación de nuevos integrantes

Job summary

Nícoli busca un Store Manager para su flagship en Sevilla, líder apasionado por la moda, centrado en la experiencia del cliente y en la gestión de equipos.

La persona seleccionada formará y motivará al equipo, garantizará la imagen de marca y analizará KPIs para alcanzar objetivos, con turnos rotativos y plan de onboarding.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en roles similares en retail.
• Experiencia liderando equipos mínimos de 6 personas.
• Enfoque en experiencia del cliente y marca.

Responsibilities

• Formación, seguimiento y gestión de conflictos.
• liderar y motivar al equipo.
• Garantizar la experiencia cliente en tienda.
• Establecer planes de acción mediante análisis de KPIs.
• Conservar la imagen de marca a través de visual Merchandising.
• Gestión de stock y control de inventario.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Experiencia en retail

Enfoque en cliente

Análisis de KPIs

Comunicación

Orientación a resultados

Tools

Visual Merchandising

Gestión de stock

Job description

En Nícoli estamos en búsqueda de un/a Store Manager para nuestro principal punto de venta en Sevilla, un referente esencial dentro de nuestra marca.

Queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por la moda, con sensibilidad y exigencia en cuanto al detalle, enfocada en la experiencia cliente y posicionamiento en la gestión de equipos.

Buscamos un líder que inspire, cuide de la imagen de tienda y asegure una experiencia excepcional para cada cliente.

Funciones principales

• Formación, seguimiento y gestión de conflictos
• Liderar y motivar al equipo
• Garantizar la experiencia cliente en tienda
• Establecer planes de acción para la consecución de objetivos a través del análisis de kpis
• Garantizar la imagen de marca a través de la aplicación de visual merchandasing
• Gestión de stock
• Experiencia previa de más de 5 años en posiciones similar, gestionando equipos de mínimo de 6 personas
• Habilidades comunicativas y de liderazgo
• Orientación al cliente y enfoque en resultados

Características

• Turnos rotativos con estabilidad horaria.
• Salario fijo + comisiones en función de la consecución de objetivos
• Plan personalizado de Onboarding y formación durante las primeras semanas
• Participación directa en la formación de nuevos integrantes de la marca