Encargado de RR. HH.

Olmo Mazcuñán, S.L.; Villanueva de la Jara; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un técnico de gestión humana para encargarse del departamento de RRHH en Villanueva de la Jara. Las responsabilidades incluyen la gestión integral del departamento, la preparación de nóminas y contratos, así como la selección de personal. Se requiere experiencia en nómina y legislación laboral. Se ofrece un entorno dinámico y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente.

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas y recursos humanos.
• Conocimientos en la legislación laboral vigente.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con equipo.

Responsabilidades

• Gestionar el departamento de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo.
• Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas.
• Colaborar con el departamento de PRL para asegurar un entorno seguro.

Conocimientos

Gestión de nóminas A3

Selección de personal

Ofimática

Gestión de personal

Experiencia administrativa

Vehículo propio

Descripción del empleo

Overview

¿Quieres trabajar de forma estable en una empresa en expansión y desarrollarte profesionalmente?

Nos encontramos en búsqueda de un / técnico / a de gestión humana, para un puesto de encargado del departamento de RRHH con ubicación en Villanueva de la Jara.

Tienes experiencia en el área :

• De personal
• Gestión de nóminas A3
• Selección de personal
• Experiencia con contenido administrativo y laboral
• Ofimática
• Vehículo propio
• Residencia en Villanueva de la Jara o alrededores.

Tus funciones serán :

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
• Introducirás en el sistema y harás seguimiento al A3, además de gestionar el uso de Contrato y la documentación de los / as trabajadores / as.
• Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas.
• Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta.
• Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.