Encargado de obra

TECNIC CONSULTORES; Jaén; Presencial; EUR 36.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise dynamique spécialisée dans la réhabilitation de bâtiments historiques à Cuenca recherche un professionnel expérimenté. Vous rejoindrez une équipe de jeunes professionnels et gérerez des projets de construction, avec une rémunération compétitive et des perspectives de carrière enrichissantes.

Servicios

Contrat à durée indéterminée

Heures supplémentaires rémunérées

Véhicule de l'entreprise

Plan de carrière

Formación

• Expérience en gestion de projets de réhabilitation.
• Compétences en structures et sécurité architecturale.
• Capacité à travailler en équipe avec des chargés de travaux.

Responsabilidades

• Planification et organisation des projets de réhabilitation.
• Contrôle de l'exécution et livraison des projets.
• Replanteos, calculs de besoins et évaluations.

Conocimientos

Apeos

Refuerzos estructurales

Encofrados

Modificación de condiciones de seguridad

Descripción del empleo

rehabilitación, reforma y restauración de edificios

y patrimonio histórico, para afrontar sus obras en la provincia de Cuenca solicita :

Pensamos en un profesional con

experiencia en : apeos, refuerzos estructurales, encofrados, paredes medianeras

y en la modificación de las condiciones de seguridad estructural y arquitectónica de edificios y patrimonio histórico.

Formarás equipo con 12 Encargados de Obra más, gestionado de forma global la obra que se te asigne : planificación, organización, control de ejecución, replanteos, cálculos de necesidades, mediciones y certificaciones.

Para tus funciones contarás con el soporte de los Jefes de Obra (18), el Dpto. de Producción, Ingeniería, PRL y Administración de obra.

También pensamos en “Jefes de Grupo” u Oficiales de 1ª que deseen progresar profesionalmente.

Se ofrece : -contratación indefinida. -rango salarial : 36 / 42.000€ / bruto / año + h.extras + dieta diaria + vehículo de empresa. -incorporación a empresa con equipo de profesionales jóvenes, muy baja rotación y promoción profesional mediante plan de carrera. : : : : : : : : : :

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