Encargado De Local

buscojobs Argentina; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de indumentaria busca un/a Encargado/a para un nuevo local en Santa Cruz de Tenerife. El candidato/a ideal debe tener al menos un año de experiencia en gestión de personal y administración de puntos de venta. Se requiere conocimiento en prevención de fraudes y manejo eficiente de caja. La posición es 100% presencial y se ofrecen oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico.

Formación

• 1 año de experiencia como encargado o subencargado con gente a cargo.
• Conocimientos generales de administración de Puntos de Venta y Ecommerce.
• Experiencia en facturación en puntos de venta.

Responsabilidades

• Cumplir los objetivos comerciales y realizar seguimiento de resultados.
• Dar feedback a los colaboradores y capacitar en el modelo de venta.
• Manejar la caja y control de stock eficientemente.

Conocimientos

Manejo de personal

Administración de Puntos de Venta

Prevención de fraudes

Gestión de conflictos

Conocimiento de idiomas

Educación

Secundario completo

Herramientas

Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Para reconocida empresa multinacional de indumentaria, estamos en búsqueda de un/a Encargado/a y un/a SubEncargado/a para un nuevo local en Mendoza.

Desafío del rol: la figura máxima del local y, como tal, responsable de influenciar en el comportamiento de los vendedores para impactar positivamente en la experiencia de los clientes externos e internos y así alcanzar los resultados esperados. La modalidad de trabajo es 100% presencial en Mendoza.

Responsabilidades

• Cumplir los objetivos comerciales (facturación, unidades e indicadores de gestión KPI’s).
• Seguimiento y revisión de los resultados comerciales (comparativo semanal, mensual y anual del local vs año anterior y vs objetivos).
• Seguimiento de los colaboradores en aspectos cuantitativos y cualitativos (Chat In, evaluación de desempeño, periodo de prueba).
• Conocimiento de aspectos de RRHH (modalidad de contratos, licencias, disciplina progresiva, etc.).
• Dar feedback a los colaboradores (evaluación de desempeño, periodo de prueba).
• Inducción, capacitación y seguimiento del modelo de venta (Denim Leadership).
• Armado, carga y control de horarios y planilla de horarios legales (I-Check).
• Cumplir con los estándares de Visual Merchandising (ejecutar vidriera e interior de locales en tiempo y forma).
• Cumplir con Checklist Apertura/Cierre (arqueo de caja, chequeo de sectores del local, orden, reposición y limpieza, vidriera).
• Ser el principal interlocutor con las diferentes áreas (gestión de conflictos, inspecciones).
• Manejar de forma eficiente y transparente la caja; apertura, cierre, arqueos y depósitos.
• Control de stock y auditoría (recepción de mercadería, diferencias de entrega, control de faltantes).
• Resguardo de los activos y bienes del local.
• Recolección de base de datos y fidelización de clientes.
• Conocimiento de la competencia.

Requisitos

• Secundario completo.
• Experiencia 1 año como encargado o subencargado con gente a cargo y manejo del personal.
• Conocimientos generales de administración de Puntos de Venta y Ecommerce.
• Conocimiento de técnicas para prevención de fraudes, tarjetas clonadas y billetes falsos.
• Conocimiento de indicadores de gestión (KPI’s).
• Experiencia de facturación en puntos de venta, Mercado Pago, y utilización de terminales de tarjetas (Lapos-Posnet).
• Conocimiento de herramientas informáticas: Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Conocimiento de idiomas.
• Gestión de conflictos internos y externos.