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Encargado/a de obra - Edificación -

Page Personnel ETT

Murcia

Presencial

EUR 30.000 - 45.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una importante empresa constructora en Murcia busca un/a Encargado/a de Obra Edificación para coordinar y supervisar proyectos. Se requiere experiencia mínima de 4 años en el sector y habilidades de planificación. El candidato/a debe ser capaz de controlar el uso de maquinaria y asegurar el cumplimiento de la seguridad en la obra. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de liderar equipos en proyectos desafiantes.

Formación

  • A partir de 4 años de experiencia en obra.
  • Capacidad para leer planos y dibujos de construcción.
  • Realizar replanteos en obra.

Responsabilidades

  • Coordinar el trabajo de construcción según los planes.
  • Controlar y supervisar la ejecución de la obra.
  • Informar del progreso al jefe/a de obra.

Conocimientos

Capacidad organizativa
Conocimiento profundo de la construcción
Descripción del empleo
Overview

El candidato/a seleccionado para la posición de Encargado/a de Obra Edificación dentro de la Importante Empresa Constructora/Promotora deberá realizar las siguientes funciones:

  • Coordinar el trabajo de construcción de acuerdo con las prioridades y los planes.
  • Controlar y supervisar la ejecución de la obra.
  • Controlar el cumplimiento de la planificación.
  • Supervisar la asistencia de la plantilla.
  • Asignar responsabilidades al personal de la obra.
  • Coordinar tareas en función de prioridades y planes.
  • Garantizar que se cumplan todas las precauciones de seguridad y salud.
  • Supervisar el uso de maquinaria y equipos.
  • Controlar los gastos y garantizar que se ajusten al presupuesto.
  • Informar del progreso al jefe/a de obra.
Requisitos / Perfil
  • A partir de 4 años de experiencia en obra.
  • Capacidad organizativa y de planificación.
  • Conocimiento profundo de las fases de la construcción y sus procesos.
  • Capacidad para leer planos y dibujos de construcción.
  • Realizar replanteos en obra.
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