Encargado/a de mantenimiento industrial

QUICK UP; Puebla del Caramiñal; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario busca un/a Encargado/a de Mantenimiento para coordinar un equipo de técnicos. Las responsabilidades incluyen la planificación diaria, supervisión operativa y gestión de tareas. Se requiere formación en electricidad, experiencia mínima de 2 años y manejo fluido de Excel, con un paquete salarial que incluye un salario fijo más incentivos mensuales.

Servicios

Incorporación estable en plantilla

Salario fijo + incentivos mensuales

Formación a cargo de la empresa

Formación

• Formación en electricidad, frío industrial, mecánica, soldadura o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Disponibilidad para trabajar fuera de turno.

Responsabilidades

• Coordinar las tareas del equipo técnico y asignar responsabilidades.
• Supervisar tareas por turno y proponer acciones correctivas.
• Gestionar el equipo de mantenimiento y asignar tareas técnicas.

Conocimientos

Manejo fluido de Excel

Conocimientos de electricidad

Experiencia en gestión de equipos

Conocimiento del sector alimentario

Nivel de inglés (oral y escrito)

Educación

Formación Profesional de Grado Superior (FP II)

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Herramientas de gestión (LIBRA, CRM)

Descripción del empleo

Desde Quick Up seleccionamos para empresa del sector alimentario un/a Encargado/a de Mantenimiento para incorporarse al equipo de Producción y Logística, controlando los trabajos y el personal de mantenimiento (10 y 15 técnicos), reportando al Responsable del área.

Funciones:

• Planificación y organización diaria: Coordinación de las tareas del equipo técnico, revisión de agenda y correo, asignación de responsabilidades según grupos de trabajo (5S, mejora continua) y gestión de solicitudes de materiales.
• Supervisión operativa: Seguimiento de tareas por turno, análisis de incidencias de producción y propuesta de acciones correctivas en reuniones semanales.
• Gestión del equipo de mantenimiento: Asignación de tareas técnicas, carga de información en el sistema interno y planificación de coberturas durante vacaciones.
• Participación en proyectos estratégicos: Revisión de actas, análisis de rentabilidad de tareas y propuesta de mejoras en los procesos de producción.

Requisitos:

• Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en electricidad, frío industrial, mecánica, soldadura o áreas afines, o experiencia equivalente.
• Manejo fluido de Excel; se valorará experiencia con Word, PowerPoint y herramientas de gestión (LIBRA, CRM u otros).
• Se valorará conocimiento del sector, productos y servicios relacionados con la actividad de la empresa.
• Nivel de inglés (oral, escrito y comprensión) para interacción con clientes, proveedores y agentes externos.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Disponibilidad para trabajar fuera de turno cuando sea necesario (flexibilidad horaria).

Condiciones:

• Incorporación estable en plantilla de empresa
• Salario fijo + incentivos mensuales
• Formación a cargo de la empresa

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