encargado / a de gestión de biomasa

Greenalia; Cambre; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energías renovables está buscando un/a Encargado/a de Gestión de Biomasa en Cambre. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en el ámbito forestal o agrario y deberá tener permiso de conducir. Se ofrece estabilidad laboral, vehículo de empresa y formará parte de un equipo diverso comprometido con la igualdad de oportunidades.

Servicios

Estabilidad laboral

Vehículo de empresa

Teléfono móvil de empresa

Formación

• Persona con un mínimo de 2 años de experiencia en obra pública o agraria.
• Imprescindible permiso de conducir.
• Capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la seguridad.

Responsabilidades

• Realizar labores de captación de biomasa.
• Supervisar la producción y el uso de medios asignados.
• Apoyar en el reporte al personal a cargo.

Conocimientos

Experiencia en ámbito forestal

Manejo básico de aplicaciones informáticas

Educación

Formación Profesional Media/Superior

Descripción del empleo

Datos de la oferta

Fecha: 2 sept 2025

Ubicación: Cambre, A Coruña, ES, 15650

Empresa: Greenalia

En Greenalia estamos buscando un/a Encargado/a de Gestión de Biomasa para incorporarse a nuestro equipo. Las funciones principales del puesto son:

• Realizar labores de captación de biomasa.
• Supervisión de producción.
• Revisión y control de medios asignados.
• Supervisar el uso adecuado de las medidas de PRL.
• Apoyo en el reporte del personal a cargo.

QUÉ OFRECEMOS

• Vacantes en toda Galicia
• Estabilidad laboral
• Vehículo de empresa / Kilometraje
• Teléfono móvil de empresa

QUÉ BUSCAMOS

• Persona con Formación Profesional Media y / o Superior.
• Experiencia mínima de 2 años en ámbito forestal, obra pública y / o agrario.
• Imprescindible permiso de conducir.
• Valorable manejo básico de aplicaciones informáticas.

La/s persona/s candidata/s tiene/n a su disposición nuestro Código de Conducta y deben saber que, si resultara/n seleccionada/s, deberán comprometerse a cumplirlo. Si durante el proceso de contratación o negociación precontractual conocen de su incumplimiento o tienen dudas sobre su contenido, pueden comunicarlo a través de nuestro canal interno, Canal Responsable.

Greenalia es una empresa que centra su estrategia de gestión del talento dentro del marco de su Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Somos un empleador que busca, promueve y desarrolla el talento en un marco de igualdad de oportunidades. Creemos firmemente en una manera distinta de generar energía y en una manera distinta de gestionar personas: buscamos generar equipos sostenibles, diversos y de alto rendimiento y sabemos que es la clave de nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en la experiencia y en las habilidades de nuestras candidatas y candidatos. Valoramos el conocimiento, pero sobre todo la actitud y el entusiasmo por nuestra misión. Buscamos candidatas y candidatos en todos los lugares dónde podemos encontrarlos y recibimos candidatas y candidatos desde todos los lugares desde dónde ellas y ellos nos encuentran, independientemente del sexo, la edad, las capacidades alternativas, la orientación o identidad sexual, la raza, la religión o las creencias.

Hablamos de talento.