Employer Branding trainee

GFT Technologies; Lérida; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un estudiante proactivo para realizar prácticas en el departamento de Employer Branding. Esta emocionante oportunidad te permitirá contribuir a mejorar la marca empleadora y gestionar eventos, además de desarrollar habilidades en gestión de talento. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, con la posibilidad de trabajar de manera híbrida y un horario adaptable. Si eres una persona que disfruta del trabajo en equipo y está dispuesta a aprender, ¡esta es tu oportunidad de unirte a un equipo global y diverso!

Servicios

Horario de trabajo flexible

Jornada intensiva los viernes

Buen ambiente de trabajo

Modelo híbrido de trabajo

Formación

• Estudiante en recursos humanos o áreas relacionadas.
• Inglés nivel B2 (First Certificate) requerido.

Responsabilidades

• Dar soporte al departamento de employer branding.
• Ayudar en la gestión y organización de eventos.
• Realizar entrevistas y atraer talento.

Conocimientos

Iniciativa

Capacidad de organización

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Educación

Grado en Psicología

Grado en ADE

Máster de RRHH

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Para nuestra sede en Lleida, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares/extracurriculares en el departamento de Employer Branding. ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.

Tus principales responsabilidades serán:

• Dar soporte al departamento de employer branding para mejorar la marca empleadora de la empresa.
• Ayudar en la gestión y organización de eventos (formularios de inscripción, comunicación interna, etc.).
• Desarrollar tareas como Back Office (soporte al empleado, gestión de KPIs, recopilación y análisis de datos).
• Potenciar el desarrollo del proyecto GFTactive (contacto con proveedores, coordinación y organización de nuevas actividades).
• Gestión del talento (realizar entrevistas, asistir a eventos externos y atracción del talento).

Requisitos deseados:

• Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Grado en Psicología, ADE, o similar, y/o Máster de RRHH).
• Nivel de inglés: First Certificate (B2).
• Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios.

Competencias personales:

• Iniciativa y capacidad de organización.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Flexibilidad.

Nuestra oferta:

• Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva.
• Posibilidad de trabajar desde casa en modelo híbrido.
• Buen ambiente de trabajo en una empresa multinacional en la que tendrás contacto con diferentes departamentos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

¡Únete a nuestro equipo global!