Employee Ambassador - Iberostar Waves Las Dalias 4 • e Iberostar Waves Bouganville Playa 4 •

Iberostar Hotels & Resorts; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena hotelera en Tenerife busca un/a Embajador/a de la Marca Empleadora. Esta persona será responsable de asegurar la correcta integración del personal y mejorar el ambiente laboral. Se requiere experiencia en hotelería o RRHH, además de formación universitaria en campos relacionados. Se ofrecen beneficios como descuentos en hoteles y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Descuentos en hoteles y servicios

Acceso a programas de bienestar para empleados

Oportunidades de proyección dentro de la empresa

Formación

• Experiencia en el sector de la hostelería, especialmente en subdirección o Guest Service.
• Capacidad de integración y soporte a los colaboradores.
• Habilidades para analizar e implementar mejoras en el ambiente laboral.

Responsabilidades

• Asegurar la integración rápida de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento a encuestas de clima laboral y planes de acción.
• Desarrollo de acciones para la motivación del personal.

Conocimientos

Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH

Inglés nivel B1

Manejo de Microsoft Office

Orientación a la mejora del ambiente laboral

Flexibilidad y capacidad de adaptación

Educación

Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar

Máster de especialización en RRHH

Descripción del empleo

Overview

En Iberostar estamos buscando incorporar a un / a Employee Ambassador para unirse a nuestro equipo de Iberostar Waves Las Dalias 4 e Iberostar Waves Bouganville Playa 4, en Adeje, Tenerife.

Antes de saber más sobre la posición, queremos que conozcas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (con una familia de más de 30.000 empleados / as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad).
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

Responsibilities

Serás el / la embajador / a de la Marca Empleadora Iberostar dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores.

• Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador / a.
• Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral; es el / la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel.
• Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal (trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc.).
• Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa.
• Soporte a Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados.
• Presentar y enseñar Starteam (incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar nómina, protocolos, canal de denuncias).
• Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitar que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo.
• Medición mensual de absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento, así como de otros KPIs o datos necesarios.
• Analizar las causas de la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación.
• Seguimiento a las encuestas de salida y de onboarding el día de alta.
• Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y servir de puente para identificar áreas de mejora.
• Supervisión de instalaciones de personal, garantizando que estén en perfectas condiciones (vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal).
• Identificar puntos de mejora basados en comentarios o sugerencias del personal.
• Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente.
• Organizar jornadas de inducción para nuevas incorporaciones.
• Apoio a la dirección en reuniones departamentales, implementar las solicitudes aprobadas y hacer seguimiento.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service.
• Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH.
• Inglés nivel B1.
• Manejo de Microsoft Office y / o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones.
• Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.

Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia.

What we offer

• Trabajar en un entorno inspirado y orientado a las personas, valores y turismo responsable.
• Beneficios de empresa: descuentos en hoteles y otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
• Oportunidad de progresión dentro de la compañía: proyectos que permiten desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente, además de acceso a nuestro Campus Elearning desde el primer día.

Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

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