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Emerging Enterprise Account Executive

Databricks

Madrid

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 30+ días

Descripción de la vacante

A leading company is seeking a Financial Growth Associate to work closely with the CEO, focusing on fundraising and financial structuring for startups. The role involves preparing financial models, investor materials, and actively sourcing investors. Candidates should have a proactive mindset, strong Excel skills, and experience in corporate finance or venture capital. This position offers flexibility and the opportunity for rapid growth within a dynamic startup ecosystem.

Servicios

Direct work with CEO
Opportunity for rapid growth
Variable compensation based on capital raised
Flexible hours
Participation in a growing startup ecosystem

Formación

  • 1 to 4 years of experience in corporate finance, M&A, fundraising, or venture capital.
  • High writing and synthesis skills for clear pitch decks.

Responsabilidades

  • Prepare pitch decks, one pagers, teasers, and investor memos.
  • Active search for investors and management of investor pipeline.

Conocimientos

Excel
English
Proactive mindset

Herramientas

LinkedIn Sales Navigator
Crunchbase
Dealroom

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

Descripción del trabajo

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal. Además, somos un venture builder que lanza y escala startups tecnológicas con alto potencial en sectores como IA, salud, biometría, digitalización, legaltech y nuevos modelos de negocio.

Buscamos una persona resolutiva, con visión financiera y mucha ambición para ayudarnos a estructurar el crecimiento y buscar capital para nuestras startups. Serás el apoyo directo del CEO en la parte financiera y de fundraising. Prepararás materiales, contactarás con inversores, liderarás el sourcing y ayudarás a cerrar rondas. Serás una pieza clave en la estrategia de crecimiento.

Tu misión : trabajar codo a codo con el CEO.

  • Preparación de pitch decks, one pagers, teasers e investor memos.
  • Modelos financieros sencillos y claros para cada startup.
  • Búsqueda activa de inversores :
  • Segmentación por perfil inversor (VCs, family offices, business angels, fondos públicos).
  • Gestión del pipeline de inversores y seguimiento.
  • Apoyo en la organización de reuniones con inversores (agenda, briefing, materiales).
  • Coordinación de procesos : data rooms, Q&A, pactos, cap tables.
  • Exploración de financiación pública y alternativa (ENISA, CDTI, ICO, etc.).
Perfil que buscamos :
  • 1 a 4 años de experiencia en áreas como : corporate finance, M&A, fundraising, consultoría o venture capital.
  • Buen nivel de Excel y conocimientos básicos de modelización financiera.
  • Alta capacidad de redacción y síntesis (pitch decks claros y potentes).
  • Mentalidad proactiva, autónoma y resolutiva.
  • Nivel alto de inglés.
  • Muy valorable experiencia usando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase o Dealroom.
Lo que te ofrecemos :
  • Trabajo directo con el CEO y visibilidad total del negocio.
  • Oportunidad de crecer muy rápido en responsabilidad y exposición.
  • Variable por capital levantado.
  • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida / remota.
  • Participación en un ecosistema de startups en crecimiento real.

Proyección a corto / medio plazo como Fundraising Manager del grupo.

CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas :

  • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
  • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
  • Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.

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