Electromecánico/a

JR Spain; Toledo; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística internacional en Toledo busca un Técnico Electromecánico/a para asegurar el buen funcionamiento de su almacén. El candidato ideal debe tener experiencia en mantenimiento industrial y conocimientos electromecánicos. Se ofrece formación en el puesto y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Servicios

Desarrollo profesional

Formación en el puesto

Oportunidades de crecimiento personal

Formación

• Experiencia previa en el sector logístico.
• Conocimiento electromecánico y en mantenimiento industrial.
• Disponibilidad horaria para trabajar en diferentes turnos.

Responsabilidades

• Garantizar el correcto funcionamiento de la línea de clasificación de pedidos.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.
• Cumplir con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Mantenimiento electromecánico

Análisis

Planificación y organización

Conocimientos en instalaciones electrotécnicas

Conocimientos de programación de PLCs

Buen nivel de ofimática

Educación

Formación profesional del grado Medio en Mantenimiento Electromecánico

Formación del grado superior en Mecatrónica Industrial

Herramientas

Conveyors

Sorters

Sistemas neumáticos

Descripción del empleo

La posición que buscamos incorporar es un Técnico Electromecánico/a para nuestro almacén logístico ubicado en Ontígola (Toledo). Se busca incorporar para uno de sus principales clientes, tres operativos/as de mantenimiento que se encarguen tanto del buen funcionamiento de las líneas, como de realizar todos los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo asignados.

• Garantizar el correcto funcionamiento de la línea de clasificación de pedidos formada por mesas de preparación, conveyors y especialmente el sorter de final de línea.
• Llevar a cabo las órdenes de trabajo asignadas a su turno.
• Asegurar una alta disponibilidad de la línea, realizando todas las tareas de mantenimiento preventivo creadas, respetando sus periodicidades.
• Dar soporte al departamento de operaciones para garantizar el cumplimiento en la preparación de los pedidos en tiempo y forma.
• Llevar un correcto control del stock de recambios de la instalación.
• Asegurar el correcto funcionamiento del parque móvil de la maquinaria del centro (Carretillas frontales, retráctiles y transpaletas eléctricas), mediante la realización de un checklist y reportando las averías surgidas en el día a día.
• Cumplir con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales e Higiene en todos sus procedimientos.
• Realizar informes diarios sobre actuaciones e incidencias.
• Formación profesional del grado Medio en Mantenimiento Electromecánico y/o del grado superior en Mecatrónica Industrial.
• Valorable poseer formación superior en Supply Chain.
• Experiencia previa en el sector logístico.
• Experiencia en mantenimiento industrial y conocimiento electromecánico.
• Buen nivel de ofimática.
• Perfil analítico, de planificación y organización.
• Disponibilidad horaria para trabajar en diferentes turnos (de lunes a viernes de 9-18 h, de jueves a lunes en turnos rotativos, y/o de sábado a miércoles en turnos rotativos).
• Conocimientos en instalaciones electrotécnicas, variadores de frecuencia, pantallas HMI, interpretación de planos EPLAN, sistemas mecánicos (motores, reductoras, conveyors, bandas), diseño e instalación de nuevas líneas de alimentación, y conocimientos en programación de PLCs.
• Sistemas de clasificación logísticos como: Sorters, Put/Pick to light, etc.
• Sistemas neumáticos.

Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo, que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.

Recibirás formación en el puesto de trabajo para comprender mejor todos los procesos operativos.

Ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.

CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de manera equitativa e inclusiva, en línea con la legislación laboral y las mejores prácticas.