Electromecánico / a

Kerry Group plc; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en sabor y nutrición busca un electromecánico para unirse a su equipo en Madrid. En este rol, serás responsable de gestionar el mantenimiento eléctrico y mecánico en la fábrica, asegurando que las líneas de producción funcionen sin problemas. Ofrecemos un contrato permanente en un entorno inclusivo y diverso, donde tu trabajo contribuirá a la creación de productos más saludables y sostenibles. Si tienes una formación técnica y experiencia en la industria, esta es tu oportunidad para crecer y marcar la diferencia en un equipo global.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en la industria alimentaria, farmacéutica o química.
• Excelentes conocimientos en mecánica, electricidad y máquinas herramientas.

Responsabilidades

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de producción.
• Gestionar órdenes de trabajo y mantener el estocaje de repuestos.

Conocimientos

Mantenimiento eléctrico

Mantenimiento mecánico

Instrumentación

Trabajo en equipo

Capacidad analítica

Educación

Módulo grado medio/superior en electromecánica

Herramientas

GMAO (PM SAP)

Descripción del empleo

Kerry es la compañía líder mundial en sabor y nutrición para las industrias de alimentación, bebidas y farmacéutica. Todos los días nos asociamos con los clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles que son consumidos por miles de millones de personas en todo el mundo. Nuestra visión es ser el socio más valioso de nuestros clientes, creando un mundo de nutrición sostenible. Un a carrera en Kerry le ofrece la oportunidad de dar forma al futuro de la alimentación, al tiempo que le brinda oportunidades para explorar y crecer en un entorno verdaderamente global.

Sobre el rol

Buscamos a un electromecánico que se integre en el departamento de mantenimiento para dar soporte a las necesidades diarias de la fábrica de Kerry en Pinto (Madrid). Tendrá la responsabilidad de gestionar las incidencias diarias y dar soporte a las diferentes líneas de producción durante su turno de trabajo.

Ofrecemos un contrato permanente. Los turnos se alternan cada semana : turno de mañana de 6 a 14 y turno de tarde de 14 a 22.

• Realizar intervenciones de mantenimiento preventivo / correctivo eléctricas, mecánicas y neumáticas. En los equipos de producción.
• Gestionar y completar las ordenes de trabajo asignadas en el GMAO del departamento (PM SAP)
• Dar soporte y seguimiento a los trabajos del personal externo.
• Gestionar y mantener el estocaje del almacén de repuestos.
• Respetar las instrucciones de seguridad en las intervenciones de mantenimiento LOTOTO
• Participar en el avance de nuevas instalaciones y proyectos.
• Cumplir con los estándares de buenas prácticas GMP.
• Mantener buena comunicación entre los diferentes departamentos de fábrica

Cualificaciones y competencias

• Formación académica enfocada en la tecnología, modulo grado medio / superior (eléctrica, mecatrónica, electromecánica, automatización, etc.)
• Se valorará de 3 a 5 años de experiencia en la industria alimentaria, farmacéutica o química.
• Demostrar excelentes conocimientos mecánicos, eléctricos, de instrumentación y maquinas herramientas (lectura de planos eléctricos)
• Obtener los permisos necesarios para trabajo en caliente, trabajos en altura, espacios confinados, LOTOTO según sea necesario y de acuerdo con los protocolos de seguridad de la empresa.
• Excelentes habilidades de trabajo en equipo.
• Buena capacidad analítica y de síntesis.

En Kerry nos beneficiamos del conocimiento de nuestros colegas, quienes aportan una amplia gama de culturas, orígenes, estilos de vida y experiencias. Un equipo que fomenta una cultura inclusiva que, sobre todo, inspira la comida y nutre la vida. Una cultura en la que todos aporten sus perspectivas y experiencias únicas para ayudarnos a ser mejores, juntos. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de positividad e inclusión, donde todos puedan dar lo mejor de sí mismos, tanto personal como profesionalmente. Nuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias de los roles específicos y se basa completamente en el mérito. Estamos comprometidos y valoramos la diversidad y la inclusión en todos los procesos de contratación dentro de Kerry y no discriminamos por motivos de género, raza, clase, estatus económico, etnia, antecedentes, orientación sexual, edad, creencias políticas, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida.