El Consorci Sociosanitari de Vilafranca ofereix un lloc de treball de Director / a Mèdic. Ref :[...]

Consorci de Salut i Social de Catalunya; Barcelona; Presencial; EUR 62.000 - 68.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad pública de salud en Barcelona está buscando un/a Director/a Médico. Se requiere Licenciatura en Medicina, especialización en geriatría, medicina familiar o interna. Las funciones incluyen gestionar la atención médica y coordinar al equipo médico. Se ofrece contrato a tiempo completo con un salario de 62.000€ brutos anuales que aumenta según acreditaciones. Interesados deben enviar su currículum con referencia a la oferta.

Servicios

Contrato estable a tiempo completo

Incorporación inmediata

Retribución variable vinculada a objetivos

Formación

• Título de Licenciado/a o Graduado/a en Medicina y Cirugía con especialización.
• Colegiación profesional vigente.

Responsabilidades

• Gestionar y organizar la atención médica del centro.
• Coordinar el equipo médico para asegurar atención adecuada.
• Promover proyectos de crecimiento y calidad asistencial.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Organización

Educación

Licenciado/a o Graduado/a en Medicina y Cirugía

Especialización en geriatría, medicina de familia o medicina interna

Descripción del empleo

Patronal CAPSS >

Ofertas de trabajo

El Consorci Sociosanitari de Vilafranca ofrece un puesto de trabajo como Director / a Médico. Referencia: Oferta de trabajo Médico / Médica.

El Consorci Sociosanitari de Vilafranca del Penedès (CSSV), entidad pública que gestiona un hospital sociosanitario y otros dispositivos asistenciales y sociales, busca incorporar un/una DIRECTOR / A MÉDICO, según el siguiente perfil profesional y condiciones laborales:

Funciones como responsable del equipo médico:

1. Gestionar y organizar la atención médica del centro para asegurar la cobertura de las líneas de atención intermedia y social.
2. Coordinar el equipo médico para garantizar una atención adecuada en las diferentes unidades; gestionar el calendario de guardias; realizar reuniones de seguimiento con los profesionales para la evaluación de objetivos; gestionar reclamaciones dirigidas al colectivo médico y fomentar la participación activa del colectivo médico en comisiones y grupos de trabajo del centro.
3. Definir y/o mejorar circuitos asistenciales. Participar en el proceso de admisiones, fomentando la comunicación con otros proveedores del territorio.
4. Representar a la entidad en el ámbito clínico, participando en comisiones asistenciales y espacios de coordinación.
5. Promover proyectos de crecimiento alineados con el plan director de atención intermedia, así como proyectos de investigación, docencia e innovación orientados a mejorar la calidad asistencial.
6. Fomentar la formación y actividad de investigación del colectivo médico.
7. Velar por el cumplimiento de los objetivos del departamento de Salud.
8. Participar en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del centro desde el ámbito clínico.

Funciones asistenciales generales:

• Valorar, diagnosticar y tratar el estado de salud de los pacientes/usuarios de acuerdo con los protocolos y técnicas médicas, principios bioéticos y buenas prácticas existentes.
• Garantizar la seguridad y los tratamientos respetando la intimidad y confidencialidad.
• Velar por la toma de decisiones médicas y su cumplimiento. Realizar seguimiento y utilizar instrumentos de evaluación y mejora de la calidad asistencial para garantizarla.
• Informar, orientar y asesorar al paciente/familia durante todo el proceso de asistencia.
• Participar, elaborar y revisar protocolos asistenciales en el ámbito médico y en los interdisciplinarios.
• Trabajar en red con otros equipos de otros servicios y ámbitos asistenciales para la gestión del caso. Realizar consultas y coordinación con diferentes servicios sociales y sanitarios de la comunidad.
• Realizar todas las funciones inherentes a la profesión médica dentro del ámbito asistencial del centro.

Requisitos:

• Título de Licenciado/a o Graduado/a en Medicina y Cirugía y especialización en alguna de las siguientes áreas: geriatría, medicina de familia y comunidad o medicina interna.
• Colegiación profesional vigente.
• Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo interdisciplinario.

Se valorará:

• Formación complementaria en gestión.
• Formación especializada en personas con pérdida de autonomía, demencia o en cuidados paliativos, o experiencia acreditada en estos ámbitos.
• Experiencia en funciones similares en centros de atención intermedia o unidades geriátricas hospitalarias.
• Habilidades personales y profesionales basadas en colaboración, comunicación, valores humanos, empatía, eficiencia, toma de decisiones y adaptabilidad.

Se ofrece:

• Contrato estable a tiempo completo con guardias presenciales y localizables.
• Incorporación inmediata.
• Condiciones laborales y retributivas según convenio de hospitales de atención urgente, centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servei Català de la Salut (Grupo profesional 1.2).

Nivel salarial:

• Primer año: 62.000€ brutos anuales, incluyendo nivel A de carrera profesional. Aumentará si se acredita un nivel superior en un hospital del SISCAT o equivalente en el Sistema Nacional de Salud.
• A partir del segundo año: 67.500€ brutos anuales, incluyendo nivel A de carrera profesional, con incrementos proporcionales según nivel acreditado.
• Retribución variable máxima de 6.698,13€ brutos anuales vinculada a objetivos y más retribución por guardias realizadas.

Las personas interesadas deben enviar su currículum indicando la referencia: Oferta de trabajo Médico / Médica.

Protección de datos:

De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679, se informa que los datos serán tratados por el Consorci Sociosanitari de Vilafranca, que ha designado un Delegado de Protección de Datos. La finalidad del tratamiento es gestionar la selección y posible participación en procesos de selección. La presentación a una convocatoria implica autorización para la publicación de datos en resoluciones. Los datos se conservarán durante la vigencia de las bolsas de trabajo y podrán ejercer derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición enviando una solicitud a la dirección indicada.