Ejecutivo Senior De Pr

evercom; Comunidad Valenciana; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia creativa independiente busca un Ejecutivo Senior de PR con pasión por la tecnología y habilidades de liderazgo. En este rol, serás responsable de ejecutar estrategias de comunicación, gestionar relaciones con medios y redactar contenidos variados. Se ofrece un contrato indefinido, horario flexible y un modelo híbrido que combina trabajo en oficina y desde casa. Además, disfrutarás de un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una oficina histórica en el corazón de la ciudad. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno en constante crecimiento, esta es tu oportunidad.

Servicios

Contrato indefinido

Horario flexible

Modelo híbrido

Plan de retribución flexible

Formación continua

Ambiente de trabajo dinámico

Ubicación céntrica

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en agencia con clientes de tecnología.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).

Responsabilidades

• Ejecutarás la estrategia de comunicación PR alineada con la digital.
• Redactarás contenidos como notas de prensa y newsletters.

Conocimientos

Comunicación oral y escrita

Proactividad

Resolución de problemas

Habilidades de liderazgo

Enfoque comercial

Educación

Periodismo

Publicidad

Marketing

Relaciones Públicas

Comunicación

Herramientas

Herramientas de análisis de medios

Software de gestión de eventos

Descripción del empleo

En evercom somos muy de hacernos preguntas, al fin y al cabo, son el primer paso para encontrar soluciones. Y precisamente a eso es a lo que nos dedicamos desde 1996. Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores.

Nos gustaría encontrar un / a Ejecutivo / a Senior de PR con experiencia con clientes de Tecnología de consumo, para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid. Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo.

¿Qué ofrecemos?

1. Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día.
2. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades.
3. Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la oficina pero también que estés en casa si quieres.
4. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte.
5. Formación continua de calidad.
6. Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín.
7. Una oficina ubicada en un antiguo palacio en el corazón de la ciudad, bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos.

¿Qué necesitamos de ti?

1. Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación, etc.
2. Que te apasione el mundo de la tecnología.
3. Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos.
4. Experiencia profesional de al menos 3 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes.
5. Haber trabajado con grandes clientes de tecnología (tanto B2B como B2C).
6. Persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector.
7. Nivel alto de inglés (mínimo C1 y se hará prueba de nivel).

¿Qué harás en tu día a día?

1. Ejecutarás la estrategia de comunicación PR, alineada con la estrategia digital.
2. Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector.
3. Contactarás con periodistas / influencers.
4. Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura.
5. Redactarás contenidos: notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web…
6. Gestionarás eventos: convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción.
7. Trabajarás en equipo, reportando al Director de Cuentas.

Algo más que deberías tener:

1. Altas habilidades de comunicación oral y escrita.
2. Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas.
3. Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio.
4. Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad.
5. Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo.
6. Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados.
7. Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia.

Y, para terminar, un compromiso: El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión.

Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto.