Ejecutivo de Cuentas Junior (Vigo)

Aon; Vigo; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Días Globales del Bienestar

Descripción de la vacante

En Aon, buscamos un Ejecutivo de Cuentas Junior para nuestras oficinas de Vigo. Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas con clientes aseguradores, identificarás nuevas oportunidades y colaborarás para entender necesidades, analizar riesgos y proponer soluciones.

Gestionarás todo el ciclo de ventas desde contacto inicial hasta cierre, con énfasis en crecimiento de cuentas y ventas cruzadas. Trabajarás en un entorno dinámico, con foco en resultados y servicio al cliente, aportando

Formación

• Experiencia en Gestión de Cuentas y Ventas, preferiblemente en seguros o reaseguros.
• Capacidad para generar leads y oportunidades de negocio.
• Experiencia en revisión y negociación de contratos y gestión de pipeline.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes mediante gestión proactiva de la relación.
• Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio con leads y prospección.
• Colaborar con clientes para entender necesidades y gestionar riesgos y mitigaciones.

Conocimientos

Gestión de cuentas

Ventas y ventas cruzadas

Generación de leads

Gestión de pipeline

Negociación de contratos

Gestión de proyectos

Comunicación

Relación con clientes

Descripción del empleo

EJECUTIVO DE CUENTAS JUNIOR (Vigo)

¿Tienes experiencia como Ejecutivo de Cuentas en el mundo asegurador? ¿Te atreves a dar el salto al broker de seguros líder a nivel mundial?

¡Sigue leyendo!

Desde AON actualmente buscamos un/a Asistente de Negocio experto en Seguros para nuestras oficinas de Vigo.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes mediante una gestión proactiva y excelente de la relación con el cliente.
• Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio a través de la generación de leads y actividades de prospección, contribuyendo al crecimiento global de los ingresos.
• Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades, realizar análisis de riesgos exhaustivos y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos a medida.
• Preparar y presentar propuestas de soluciones de venta convincentes, negociar contratos y garantizar una adecuada revisión de los mismos.
• Gestionar el ciclo de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, incluyendo la elaboración de previsiones de ventas y la gestión del pipeline.
• Implementar estrategias de crecimiento para ampliar las cuentas existentes e identificar oportunidades de venta cruzada y venta incremental de productos y servicios de reaseguro.
• Supervisar diversos proyectos relacionados con la gestión de cuentas, asegurando su finalización exitosa y en los plazos previstos.
• Actuar como punto de contacto principal para los clientes asignados, atendiendo sus consultas y resolviendo incidencias de forma eficaz y eficiente.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• Experiencia demostrada en Gestión de Cuentas y Ventas, preferiblemente en el sector de seguros o reaseguros.
• Capacidad probada en Gestión de la Relación con el Cliente y en la generación de compromiso con el cliente.
• Sólido conocimiento de metodologías de generación de leads, prospección y venta de soluciones.
• Experiencia en revisión y negociación de contratos.
• Familiaridad con productos y servicios de reaseguro.
• Solidez en análisis de riesgos y en el desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos.
• Capacidad para contribuir a la definición y ejecución de estrategias de crecimiento.
• Experiencia en previsiones de ventas y gestión del pipeline comercial.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
• Fuertes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales.

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a [e-mail] o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.