Técnico / a de Relaciones Laborales y Administración de personal

mateco España; Martorell; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras busca un Técnico de Relaciones Laborales y Administración de Personal. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales y la administración del personal. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, donde podrás aplicar tu conocimiento en legislación laboral y tu experiencia en gestión de nómina. La compañía está en una fase de crecimiento continuo, lo que te permitirá contribuir al desarrollo de un equipo comprometido y profesional. Si buscas un entorno laboral estable y orientado al desarrollo, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector industrial.
• Conocimiento profundo en legislación laboral y gestión de personal.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar la nómina y asegurar la correcta liquidación de salarios.
• Mantener comunicación efectiva con empleados y gestionar conflictos laborales.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Gestión de Nómina

Legislación Laboral

Comunicación Efectiva

Inglés

Pack Office

Educación

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales

Especialización en RR.HH.

Herramientas

Software de RR.HH.

Descripción del empleo

Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un / a :

Técnico / a de Relaciones Laborales y Administración de personal

Reportando al Director / a de RR.HH, se encargará de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de la compañía, así como los relativos a la administración del personal de la misma.

Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra :

• Participar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando que se cubran las necesidades del personal de manera eficiente y en cumplimiento con las políticas de la empresa y las leyes laborales vigentes.
• Encargarse de la gestión y la administración de la nómina (con la gestoría externa) asegurando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones y descuentos, así como la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios sociales.
• Mantener una comunicación efectiva con los empleados y representantes sindicales (si aplica), gestionando negociaciones colectivas y resolviendo conflictos laborales de manera eficiente y justa.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales, manteniendo actualizados los registros y documentación necesaria.
• Utilizar sistemas informáticos especializados (software RR.HH) para la gestión de información de empleados, asegurando la confidencialidad y precisión de los datos.
• Representación ante organismos públicos (INSS, INEM, inspección de trabajo, juicios y conciliaciones laborales).
• Elaborar informes y reportes de gestión de personal para la toma de decisiones, gestionar la documentación de ingreso y la permanencia y salida de los colaboradores.
• Controlar y registrar la asistencia, ausencias, vacaciones y permisos del personal así como mantener actualizados los expedientes de los colaboradores en sistemas de gestión de personal.

Estamos pensando en una persona con titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar, siendo valorable la especialización en RR.HH. Se requiere un buen nivel de inglés, así como un conocimiento profundo y actualizado en materia de legislación laboral y experiencia previa mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en un entorno dentro del sector industrial o bien en una gestoría. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y un dominio Avanzado de Pack Office.

Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

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