Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias en todo el mundo, con más de 15,000 empleados.
Principales responsabilidades
- Ejecución de labores técnicas de mantenimiento correctivo y preventivo, así como la resolución de averías en equipos de electromedicina.
- Apoyo en la gestión de proyectos dentro de los objetivos establecidos, incluyendo gestión del presupuesto y búsqueda de nuevas áreas de negocio.
- Mantener comunicación efectiva con los interlocutores adecuados sobre el estado del proyecto y elaborar informes de actividad.
- Negociación con clientes y proveedores en coordinación con el departamento correspondiente.
- Asegurar el cumplimiento de tareas específicas del servicio técnico, como actualizaciones de fábrica, instalaciones, reparaciones y asistencia en cursos de formación.
- Proporcionar soporte a otros proyectos de MVS.
- Transmitir los requisitos reglamentarios y del cliente en toda la organización.
- Cumplir con la normativa sobre gestión de residuos (RAEE y otros residuos no peligrosos).
- Participar activamente en la Oficina Técnica Virtual.
Perfil del candidato/a
- Formación en Ingeniería Técnica, Licenciatura en Ciencias, Ingeniería Electrónica, Biomédica o campos relacionados, o Formación Profesional en Electromedicina o similares.
- Se valorará experiencia previa en mantenimiento de equipos de electromedicina.
En Dräger, consideramos que la mejor recompensa de trabajar en nuestra empresa es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Además, ofrecemos ventajas como:
- Seguro médico privado gratuito con descuentos para familiares.
- Seguro de vida y accidentes.
- Retribución flexible con ventajas fiscales en guardería, transporte y seguro médico.
- Cobertura salarial durante bajas laborales.
- Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo.
- Días libres adicionales a las vacaciones.
- Jornadas intensivas los viernes y en verano, dependiendo del proyecto.
- Programas de formación y desarrollo profesional, con ayudas económicas y amplio catálogo formativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
- Programas de reconocimiento y bienestar.
- Ambiente de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y multiculturalidad.
En Dräger, promovemos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, incluyendo medidas específicas para personas con discapacidad superior al 33%.