Project Manager - Fotovoltaica

HM Hospitales; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en constante crecimiento busca un Técnico de Nóminas para su departamento de RRHH. Esta posición clave implica asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la administración del personal, incluyendo la confección de nóminas y atención a consultas de empleados. Formar parte de este equipo significa contribuir a un entorno dinámico y en expansión, donde tus habilidades en gestión y conocimiento en herramientas específicas serán altamente valoradas. Si tienes experiencia en el sector y te apasiona el ámbito de los recursos humanos, esta es tu oportunidad para unirte a un grupo que valora el desarrollo profesional.

Servicios

Comida

Formación

• Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas.
• Conocimiento en legislación laboral y atención a trabajadores.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
• Gestionar la administración del personal y confección de nómina.
• Atender consultas de los trabajadores y realizar inspecciones.

Conocimientos

Legislación laboral

Gestión de nóminas

Contratación y despidos

Gestión de IT

Control de ausencias

Gestión de prestaciones

Atención al trabajador

Educación

Formación profesional en Administración

Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH

Herramientas

Meta4

Sistema Red Siltra

Contrat@

Casia

Acra

Descripción del empleo

Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un / a Técnico / a laboral / de nóminas para el Dpto. de Administración de Personal - RRHH en nuestras oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid.

¿Qué funciones realizarás?

• Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.
• Gestión de la administración del personal: contratos, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, confección de nómina, gestionar pagos, entre otros.
• Gestiones en Contrat@, sistema red.
• Revisión y confección de sanciones, expedientes disciplinarios y despidos.
• Realización de todos los procesos del área de la administración de personal relativos al cumplimiento de las obligaciones de cotización e IRPF.
• Control de ausencias del personal y gestión de sustituciones.
• Control y abono de dietas.
• Gestión de prestaciones de maternidad y paternidad, excedencias y reducciones o adaptaciones de jornada.
• Gestión de embargos y anticipos.
• Gestión SEPE.
• Liquidaciones de seguros sociales mediante Siltra y generación de modelos 111 y 190.
• Control de documentación y proceso de onboarding del empleado.
• Atender consultas realizadas por los trabajadores.
• Inspecciones de trabajo y seguridad social.

Contrato: indefinido.

Ubicación del puesto: Madrid centro.

Beneficio: comida.

Oportunidad: pertenecer a un Grupo en constante crecimiento.

Formación: profesional en Administración o universitaria en Relaciones Laborales y RRHH.

Imprescindible: contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4, Sistema Red Siltra, Contrat@, Casia, Acra, etc.