Senior Executive Search Consultant ( Engineering & Industry )

Claire Joster | People First; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Consultor Senior para su equipo de Ingeniería e Industria, donde la captación de talento es clave. Este rol implica la creación de estrategias comerciales y la gestión de cuentas, con un fuerte enfoque en la fidelización y el desarrollo de relaciones. Buscamos un profesional comprometido, con habilidades en comunicación y negociación, que valore un entorno colaborativo. Ofrecemos atractivas condiciones salariales y oportunidades de crecimiento en un grupo líder en el sector de recursos humanos. Si te apasiona el desarrollo de negocio y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Atractivas condiciones salariales

Beneficios sociales

Posibilidades de desarrollo y crecimiento

Formación

• Experiencia en la venta de servicios de selección o servicios de Ingeniería.
• Nivel alto de Inglés para trato con cuentas internacionales.

Responsabilidades

• Creación y desarrollo de estrategia comercial.
• Gestión de cuentas existentes y prospección de nuevos clientes.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Negociación

People First

Educación

Formación Universitaria (preferiblemente Ingeniería)

Descripción del empleo

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar una figura de Senior Consultant para nuestro equipo de Ingeniería e Industria.

Funciones principales:

1. Creación y desarrollo de estrategia comercial.
2. Gestión de cuentas existentes, trabajando en la fidelización y recurrencia de las mismas.
3. Prospección de nuevos clientes en tu sector de responsabilidad.
4. Identificación de agentes clave del mercado.
5. Delivery de procesos de selección de Middle Management y C Level.
6. Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo.
7. Fomentar cultura People First dentro del equipo.

Requisitos:

1. Formación Universitaria (preferiblemente Ingeniería).
2. Experiencia en la venta de servicios de selección o servicios de Ingeniería (valorable también venta de producto).
3. Nivel alto de Inglés, para trato y relación con cuentas internacionales.
4. Valorable experiencia en gestión de personas.

Competencias clave:

1. Comunicación
2. Trabajo en equipo
3. Negociación
4. People First

Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Valoramos especialmente la experiencia en firmas de Executive Search y la experiencia en subsectores tales como Energías Renovables, Manufacturing, Real Estate, Construcción y Automatización.

Se ofrece:

1. Incorporación a grupo líder en el sector de HHRR.
2. Atractivas condiciones salariales compuestas por fijo más variable y otros beneficios sociales.
3. Posibilidades de desarrollo y crecimiento.