BORSA SUPLÈNCIES Educadors/es Socials Centre d'Acollida infantil Tarragona

Intress; Tarragona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa compromesa amb la igualtat d'oportunitats busca educadors/es socials per al seu Centre d'Acollida a Tarragona. Aquesta és una oportunitat per treballar amb infants i adolescents, oferint suport i acompanyament en el seu desenvolupament. Amb un ambient de treball inclusiu, els candidats seleccionats tindran la responsabilitat d'analitzar situacions personals i intervenir per millorar la integració social. Si tens passió per l'educació social i vols fer una diferència, aquesta pot ser la teva oportunitat per contribuir a la comunitat.

Formación

• Experiència en intervenció i atenció a famílies amb dificultats d'integració.
• Coneixements en models d'intervenció en infància i família.

Responsabilidades

• Analitzar situacions personals i elaborar projectes d'intervenció.
• Intervenir amb nens i adolescents per contribuir al seu creixement.

Conocimientos

Intervenció i atenció a col·lectius

Models d'intervenció en infància i família

Coneixements en diversitat funcional

Gestió de conflictes

Educación

Formació Universitària en Educació Social

CFGS en Integració Social

Descripción del empleo

Intress cerca personal com a Educadors/es Socials per nodrir la bossa de suplències del servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents Llar Llevant, ubicat a Tarragona.

Què faràs?

1. Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant, adolescent o jove per elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual.
2. Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a gestions, suport comunitari i/o entrenament per desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
3. Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per assegurar-ne el correcte desenvolupament.
4. Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves per contribuir al seu creixement harmoniós, estable i reparador.
5. Participar en assemblees per recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves, oferint respostes i fomentant el diàleg.
6. Acompanyar a les famílies en activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com alimentació, higiene, descans, estimulació i joc.
7. Realitzar sessions informatives sobre l'Acolliment Familiar per a aquelles persones que ho sol·licitin.

Què oferim?

1. Data d'incorporació: immediata, t'estem esperant!
2. Tipus de contracte: per cobrir suplències.
3. Jornada: depèn de la suplència a cobrir.
4. Horari: torn de matí, tarda, nits o cap de setmana i festius, segons la suplència.
5. Retribució: segons conveni d'acció social, depenent de la jornada.

Per a la persona graduada en Educació Social: 1.857,69 € brut mensual.

Per a la persona amb formació en Integració Social: 1.607,51 € brut mensual.

Requisits:

Formació acadèmica necessària:

• Formació Universitària en Educació Social.
• CFGS en Integració Social.

Experiència professional necessària:

• Experiència en intervenció i atenció a col·lectius i famílies amb dificultats d'integració socio-comunitària.
• Experiència en recursos socials pels sectors de població atesa.

Coneixements necessaris:

• Models d'intervenció en infància i família, acolliment i adopció.

Altres aspectes a valorar:

• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual).
• Treball amb famílies, dinàmiques i organització de grups, gestió de conflictes, intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Coneixements en internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.
• Volem persones amb ganes d'aprendre, de treballar i de generar un bon ambient a Intress!
• Important: certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Si aquesta oferta t'interessa, apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral.

T'estem esperant!

Intress es compromet a garantir la igualtat d'oportunitats en els processos de selecció i promoció interna, alineat amb la seva Política de Gestió de Persones i el IV Pla d'Igualtat.