Ingeniero / a dpto. Dirección Técnica (H / M / X)

TÜV Rheinland Group; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TÜV Rheinland busca un/a Ingeniero/a para el departamento de Dirección Técnica en Madrid. Este puesto implica apoyo técnico, formación del personal y participación en auditorías. Se ofrece un contrato indefinido, un ambiente laboral integrador y oportunidades de desarrollo profesional en un proyecto empresarial sólido.

Servicios

Estabilidad laboral con contrato indefinido

Paquete salarial flexible

Plan de desarrollo individual

Formación

• Ingeniero/a con titulación en Ingeniería Técnica Industrial.
• Altos conocimientos en el paquete Office y legislación.
• Actitud positiva y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Dar apoyo a la redacción de documentos técnicos y control de normativa.
• Impartir formación técnica al personal de dirección.
• Participar en auditorías internas y en proyectos de mejora.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Conocimientos en legislación

Educación

Titulación en Ingeniería Técnica Industrial

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Ingeniero / a dpto. Dirección Técnica (H / M / X)

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.

En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un / a Ingeniero / a para el departamento de Dirección Técnica de ITV (H / M / X).

Descripción del puesto

Buscamos un / a ingeniero / a para dar apoyo a la dirección técnica del área de ITV.

• Dar apoyo a la redacción de los documentos técnicos y controlando su adecuación a la normativa de aplicación.
• Dar apoyo a los procesos de la actividad desarrollada por el personal técnico en los centros para garantizar que el nivel de competencia técnica es el adecuado conforme a las instrucciones y normativas vigentes para la continuidad del servicio.
• Impartir formación técnica del personal que asume funciones de dirección técnica en cualquier momento.
• Proponer, planificar, diseñar e impartir acciones formativas necesarias para la adquisición y mantenimiento de la competencia técnica del personal operativo en los centros de trabajo, informando al área de formación técnica y a Recursos Humanos para su inclusión en el plan de formación anual de la empresa.
• Proponer a la directora técnica las medidas que considere oportunas para la mayor eficacia técnica de la empresa y centros de trabajo.
• Participar en las unificaciones de criterios de interpretación de directrices técnicas en la actividad productiva y resolver las incidencias o dudas del personal dentro de su área de responsabilidad.
• Participar activamente en la preparación y ejecución de las auditorías internas con carácter preventivo para garantizar la ausencia de no conformidades u observaciones.
• Colaborar en la emisión de certificados de competencia técnica al personal técnico en función de sus capacitaciones para la realización de las diferentes tipologías de inspección.
• Supervisar el adiestramiento del personal técnico de nueva incorporación.
• Participar en proyectos de mejora del proceso de inspección y certificación para obtener el mejor resultado en calidad y eficiencia junto con áreas operativas e IT para la mejora de las herramientas y aplicaciones de la actividad del negocio.
• Titulado / a en Ingeniería Técnica Industrial.
• Contar con altos conocimientos en el paquete Office, acostumbrado a manejar legislación.
• Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana.

Ofrecemos :

• Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular.
• Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
• Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!

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