M&A & Structuring Manager

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en energía y servicios bajos en carbono busca un Manager de Desarrollo de Negocio para su sede en Madrid. El candidato ideal tendrá un fuerte enfoque en la estructuración de proyectos renovables y la negociación de contratos, con al menos 5 años de experiencia en el sector. Se ofrece un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de formación y desarrollo en un equipo comprometido con la sostenibilidad.

Servicios

Planes de formación

Horario flexible

Trabajo híbrido

Beneficios corporativos

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en el sector de energías renovables.
• Nivel de inglés C1.
• Experiencia en gestión de construcción de proyectos fotovoltaicos y/o eólicos.

Responsabilidades

• Negociación de contratos industriales de proyectos en cartera.
• Soporte en el proceso de financiación de proyectos.
• Búsqueda y análisis en procesos de M&A.

Conocimientos

Negociación de contratos industriales

Gestión de proyectos

Análisis financiero

Conocimientos en energías renovables

Educación

Estudios universitarios superiores en ingeniería

Máster en Ingeniería y Gestión Medioambiental

Descripción del empleo

Requisition ID : 10176 - Location : Madrid, ES, 28042

Nuestro grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 101.500 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, mediante la reducción del consumo energético y soluciones más sostenibles.

Actualmente, en nuestra sede en Madrid, buscamos un Manager de Desarrollo de Negocio para el área de Structuring & M&A de Renovables. Su misión será participar activamente en la implementación de la estrategia de crecimiento en renovables de Engie en España, enfocándose en la estructuración industrial y financiera de proyectos en cartera, así como en la adquisición de nuevas oportunidades. Estas actividades son clave para materializar la ambición de crecimiento en renovables de Engie en España.

Funciones principales

1. Negociación de contratos industriales de proyectos en cartera, incluyendo EPC, Operación y Mantenimiento, gestión de energía y activos, una vez que los proyectos estén en fase Ready-To-Build.
2. Negociación de contratos de compraventa de energía a largo plazo (PPA) para activos renovables.
3. Soporte en el proceso de financiación de proyectos (Project Finance), liderando, entre otras, la fase de Due Diligence.
4. Búsqueda, análisis y participación activa (incluso liderando) en procesos de M&A para adquisición de nuevas oportunidades, alineado con la estrategia del grupo.
5. Negociación de contratos (SPA, SHA) para incorporación de socios financieros en los proyectos.
6. Seguimiento y supervisión de proyectos en fase de construcción, con atención especial al control de costes y tiempos.
7. Garantizar una transición efectiva al departamento de Gestión de Activos una vez que los proyectos entren en operación.
8. Reportar al grupo el estado de los proyectos en fase de construcción.

Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios superiores en ingeniería.
• Muy valorable poseer un Máster en Ingeniería y Gestión Medioambiental, Energías Renovables y Mercado Energético o similar.
• Nivel de inglés C1.
• Al menos 5 años de experiencia en el sector de energías renovables, específicamente en desarrollo de proyectos.
• Experiencia previa en seguimiento y gestión de construcción de proyectos fotovoltaicos y/o eólicos.
• Tramitación de permisos y autorizaciones ambientales y de construcción.
• Negociación de contratos industriales (EPC, O&M).
• Valorable experiencia en procesos de M&A y negociación de contratos SPA/SHA.

Conocimientos específicos

• Industria de energía renovable, regulación, normativa y contexto de mercado.
• Conocimientos financieros relacionados con valoración de proyectos.
• Conocimientos técnicos en proyectos eólicos y fotovoltaicos (valorado).
• Control de costes.

En Engie, valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Ofrecemos planes de formación, horario flexible, trabajo híbrido, beneficios corporativos, y un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, formando parte de una red de más de 100,000 profesionales comprometidos con un mundo más sostenible.