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Una consultora de comunicación busca un Financial Controlling Manager para su división de Finanzas en Barcelona. La posición implica controlar operaciones contables, liderar un equipo y colaborar en la planificación presupuestaria. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y beneficios adicionales.
Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia, centrada en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia en la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, trabaja con el objetivo de contribuir a la sociedad mediante responsabilidad empresarial, transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman busca construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Actualmente, buscamos un Financial Controlling Manager para incorporarse a nuestra división de Finanzas en Barcelona. Reportando al Director Financiero de la división, su misión será controlar y gestionar las operaciones contables del grupo en dependencia de la Dirección de Administración y Contabilidad.
Requisitos de la posición :
Funciones de la posición :
Competencias clave :
Modelo de trabajo híbrido y flexible, con política de teletrabajo en periodos vacacionales, jornada intensiva los viernes, meses de julio y agosto, y beneficios adicionales como fruta ecológica semanal, política de vacaciones flexible, Free Fridays (12 al año) y medidas de conciliación para padres.
Si deseas formar parte de los grandes en comunicación, aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer personal y profesionalmente.
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman. Promovemos igualdad de oportunidades y procesos de selección sin discriminación por motivos de etnia, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad, entre otros, porque valoramos a las personas como el factor clave para nuestro crecimiento y evolución.