PEOPLE ANALYST

DIGI España; Galapagar; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DIGI España busca un/a People Analyst para unirse a su equipo en Galapagar. La persona seleccionada será responsable de la creación y mantenimiento de reportes, gestión de datos y colaboración con el departamento de RRHH. Se requiere experiencia en análisis de datos y habilidades avanzadas en Microsoft Office. Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso es fundamental en DIGI.

Formación

• 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Nivel experto en Microsoft Office, incluyendo Power Query y Macros.

Responsabilidades

• Mantenimiento y creación de reportes y cuadros de mando.
• Gestión integral de datos de personas, incluyendo análisis estadísticos.
• Colaboración con RRHH para automatización de procesos.

Conocimientos

Comunicación

Pensamiento analítico

Educación

Formación relacionada con el análisis de datos

Herramientas

Microsoft Office

Power BI

Python

Descripción del empleo

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el / la siguiente en formar parte de la familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un / a People Analyst que desarrollará las siguientes funciones : Funciones y Responsabilidades principales : La persona se encargará del mantenimiento y la creación de reportes y cuadros de mando, incluyendo reportes periódicos y nuevos desarrollos basados en requerimientos o iniciativa propia. Gestionará integralmente los datos de personas : recopilación, limpieza, organización y análisis mediante técnicas estadísticas para identificar patrones y tendencias. Definirá, calculará y realizará seguimiento de KPIs clave, creando y manteniendo los dashboards del departamento. Colaborará con las áreas de RRHH para atender sus necesidades y proponer soluciones, buscando activamente la automatización de procesos y la mejora continua. Elaboración de reportes periódicos a las distintas áreas. Recopilación y gestión de datos : Identificar, recopilar, limpiar y organizar los datos desde diversas fuentes asegurando coherencia y calidad. Aplicar técnicas estadísticas y analíticas para explorar los datos de las personas, identificando patrones, correlaciones o tendencias. Desarrollo y mantenimiento de KPIs, definiendo, calculando y haciendo seguimiento a estos. Creación y mantenimiento de los dashboards del departamento. Colaboración con las diferentes áreas dentro de RRHH para atender sus necesidades e intentar en la medida de lo posible adelantarse a estas, proporcionando soluciones efectivas y eficientes. Realización de automatizaciones de procesos existentes en el departamento para mejorar la eficiencia. Garantizar la privacidad de los datos. Identificar oportunidades de mejora y optimización en el departamento, ya sea dentro de los propios procedimientos del área de análisis como en las distintas áreas de RRHH. Requisitos : Experiencia : 1 año de experiencia en posiciones similares. Formación relacionada con el análisis de datos. Nivel experto en Microsoft Office (Funciones avanzadas, Power Query y Macros). Conocimientos en Power BI o herramientas similares de visualización de datos (Tableau, Qlik, etc.). Conocimiento en Python muy valorable. Habilidades y competencias : Corporativas : Responsable, Implicad@, Cercan@ y Práctic@ Del puesto :

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Alta capacidad de comunicación a diferentes niveles y trabajo en equipo.
• Pensamiento analítico y orientación al cliente. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

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