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Eurofins USA busca un/a técnico/a de nómina para liderar la implantación del proceso de nómina para 4,000 empleados en España. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de nómina y sistemas relacionados, y se unirá al equipo de Payroll/RRHH. Se ofrecen horarios flexibles y teletrabajo parcial.
Eurofins Scientific es el líder mundial en ensayos de alimentos, medio ambiente, productos farmacéuticos y cosméticos, y en servicios de CRO de agrociencia. También es uno de los líderes mundiales del mercado independiente en servicios de pruebas y laboratorios para genómica, farmacología de descubrimiento, medicina forense, ciencias materiales avanzadas y apoyo a los estudios clínicos.
Con más de 48,000 empleados, en una red de más de 900 empresas independientes, en más de 50 países y operando en más de 800 laboratorios, Eurofins ofrece una cartera de más de 200,000 métodos analíticos para evaluar la seguridad, identidad, composición, autenticidad, origen y pureza de sustancias y productos biológicos, así como para diagnósticos clínicos innovadores.
Si buscas un proyecto ambicioso de implantación e internalización del proceso de nómina, esta es tu oportunidad. Nos encontramos en la búsqueda de un técnico/a de nómina para la realización del proyecto de implantación de payroll de un total de 4,000 empleados en todo el territorio nacional, con un scope de 60 sociedades diferentes. Se busca un perfil con experiencia en gestión de nómina e incidencias, con gran sentido de confidencialidad, que formará parte del equipo de payroll / RRHH. Dependiendo directamente del mánager de Payroll, las funciones a desarrollar serán las siguientes:
Principales responsabilidades:
Impuestos y notificaciones:
Otras funciones incluyen colaborar en proyectos transversales, velar por el cumplimiento normativo, seguimiento de KPIs y KGDs, y participar en el desarrollo organizacional.
Es imprescindible tener experiencia demostrable de 1-3 años como técnico/a de nómina en gestoría y empresa, y manejo de sistemas de gestión de nómina como Summar(labor y mentor), Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delt@, A3Nom y A3Gest. Conocimiento en el sistema Summar (labor) es un plus. Se requiere formación en relaciones laborales o Graduado Social.