Talent Acquisition

buscojobs España; Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector Real Estate busca un Talent Acquisition en Madrid. El candidato ideal debe tener entre 2 y 4 años de experiencia en selección, con habilidades en comunicación y organización. Se valorará experiencia en procesos de selección de perfiles comerciales y un nivel alto de inglés. Esta posición ofrece la oportunidad de participar en el onboarding y colaborar con diversas instituciones educativas.

Formación

• 2-4 años de experiencia en selección.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
• Experiencia en selección de perfiles comerciales en Real Estate es valorable.

Responsabilidades

• Selección de perfiles para diversos departamentos.
• Redacción y publicación de ofertas de empleo.
• Gestión de la colaboración con escuelas y universidades.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Resolutiva

Educación

Graduado en Psicología

Graduado en ADE

Graduado en Economía

Graduado en Derecho

Graduado en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Paquete Office

Excel

Descripción del empleo

Desde Hays estamos en busqueda de un Talent Acquisition para importante empresa del sector Real Estate en Madrid centro.

Nuestro cliente busca un perfil con 2-4 años de experiencia en selección, con grandes volúmenes de procesos y comunicación directa con hiring managers.

Funciones

• Selección de perfiles para diversos departamentos.
• Redacción, diseño y publicación de ofertas de empleo en diferentes portales.
• Realización de criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Gestión de la colaboración con escuelas de negocios, universidades y ferias de empleo.
• Elaboración de reportes de actividad de los procesos de selección gestionados.
• Participación en el proceso de onboarding de nuevos empleados.
• Graduado / a en Psicología, ADE, Economía, Derecho o Relaciones Laborales. Valorable máster en Recursos Humanos.
• Experiencia de, al menos, entre 2 y 4 años realizando funciones similares.
• Muy valorable experiencia en procesos de selección de perfiles comerciales en el sector Real Estate.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
• Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.

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• Not Specified, Not Specified, España

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