Técnica / o de Selección y RR.HH.

Multinacional; Madrid; Presencial; EUR 22.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en crecimiento busca un Técnico de RR.HH. para liderar procesos de contratación y gestionar la experiencia de los empleados. En este rol, serás clave en la planificación del onboarding, la gestión de contratos y el análisis de datos de KPIs. Se valora la proactividad y habilidades comunicativas, así como un ambiente de trabajo excelente. Ofrecemos estabilidad laboral con contratación indefinida y beneficios atractivos, como flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un lugar donde crecer y hacer la diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

22 días laborables de vacaciones

28 horas de exceso de jornada

4 horas de libre disposición

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Formación y oportunidades de desarrollo

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar.
• Proactividad y buenas dotes comunicativas.

Responsabilidades

• Gestión del proceso de contratación de principio a fin.
• Acompañar a candidatos y asegurar una buena experiencia.
• Soporte administrativo para formación y desarrollo.

Conocimientos

Gestión de procesos de contratación

Comunicación interna

Análisis de datos relacionados con KPIs

Trabajo en equipo

Proactividad

Empatía

Inglés (nivel B2)

Educación

Estudios en Recursos Humanos

Derecho

Administración de Empresas

Herramientas

MS Office (Excel)

Descripción del empleo

Te gustaría trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento? ¿Cuentas con

Experiencia como Técnico / a de Selección? ¿Estás preparada / o para dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Eres una persona proactiva y te gustan los retos? Si es así, ¡tenemos algo que contarte!

Para nosotros es muy importante ofrecer la confianza, calidad y eficiencia necesaria para

realizar con éxito todos nuestros procesos y así proporcionar un gran servicio.

Por esta razón, esperamos que nuestro nuevo / a compañero / a sea una persona proactiva,

empática con vocación para tratar con personas, con muchas ganas de formarse, crecer y que a su vez comparta su experiencia y formación uniéndose a un gran equipo, donde el objetivo es disfrutar mientras trabajamos.

Como Técnico de RR.HH. asumirás un papel importante en la gestión y ejecución de todos los procesos relacionados asegurando la mejor experiencia a las personas empleadas en todas las fases de su carrera.

Cuáles serán tus responsabilidades?

• El proceso de contratación de principio a fin, desde la publicación de ofertas de empleo y la búsqueda de candidatos hasta la realización de entrevistas e incorporación de las personas seleccionadas.
• Acompañar a candidatos / as, ofreciendo un seguimiento cercano y de calidad.
• Gestión laboral de contratos, altas y bajas .
• Planificación y gestión del onboarding de nuevos compañeros / as
• Proporcionar apoyo a directores y mandos intermedios en la gestión de las personas.
• Soporte administrativo para el área de formación y desarrollo además de la coordinación de la bonificación de las formaciones en FUNDAE.
• Mantener registros para la incorporación y la salida , entrevistas de salida, incluida la gestión de datos de entrada en los sistemas de información de recursos humanos (HRIS), el directorio de empleados y las auditorías para comprobar la exactitud y el cumplimiento.
• Recopilar, analizar y controlar los datos relacionados con KPIs .
• Llevar a cabo las descripciones y valoraciones de puestos , programas de motivación y Evaluaciones de Desempeño anuales.
• Comunicación interna .
• Gestión y apoyo en control de presencia .
• Cumplimiento y ejecución de los planes y políticas de RRHH y de la organización en
• Gestión y control de nóminas (externalizadas).
• Implementación y gestión herramientas corporativas .
• Experiencia de al menos 2 años en puesto similar
• Estudios de Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o relacionado.
• Al menos un nivel B2 de inglés (se valorará en la entrevista)
• Nivel alto de MS Office , especialmente Excel.
• Deseable, experiencia en empresas, multinacionales del Sector Industrial .
• Persona proactiva, empática y con buenas dotes comunicativas e interpersonales de trabajo en equipo, ganas de aprender y vocación por trabajar y tratar con personas.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
• Medidas de conciliación : flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en el mes de agosto.
• Beneficios : 22 días laborables de vacaciones, 28 horas de exceso de jornada y 4 horas de libre disposición para 2025.
• Salario : 22K – 26K / bruto año + variable .
• Formación y oportunidades de desarrollo profesional.

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