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Técnico Administración de personal

CIMD Intermoney

Madrid

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 16 días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

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Descripción de la vacante

CIMD Intermoney is seeking a TECNICO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL for its subsidiary CIMDSA. The role involves managing payroll, social security, and employee contracts. Ideal candidates should have experience with SAGE 200C and be proactive team players. Competitive compensation and employee benefits are offered.

Servicios

Seguro médico
Seguro de vida
Retribución flexible

Formación

  • Experiencia en nóminas y seguros sociales.
  • Conocimientos en elaboración y presentación de modelos tributarios.

Responsabilidades

  • Realización de nóminas y seguros sociales.
  • Elaboración y presentación de contratos en el SEPE.
  • Control de seguros de vida y médicos de empleados.

Conocimientos

Conocimiento en programa de nóminas SAGE 200C
Conocimientos en gestión de contratos
Persona proactiva
Organización
Trabajo en equipo

Educación

Formación en nóminas y Seguros Sociales por Sistema RED

Descripción del empleo

EL GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa

Estamos ofreciendo un puesto de TECNICO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para CIMDSA, la Sociedad matriz del Grupo.

Los requisitos son :

  • Conocimiento y experiencia en programa de nóminas SAGE 200C.
  • Formación en nóminas y Seguros Sociales por Sistema RED.
  • Conocimientos y gestión de contratos.
  • Se valorará conocimientos en elaboración y presentación de modelos tributarios.
  • Persona proactiva, organizada y con facilidad para trabajar en equipo.

Funciones

  • Realización de nóminas y Seguros sociales.
  • Elaboración y presentación de contratos en el SEPE
  • Control de los seguros de vida y seguros médicos de los empleados.
  • Elaboración y presentación de modelos tributarios (190)
  • Realizar todas las gestiones de personal de un departamento de RH.
  • Retribución según valía del candidato
  • Entorno de trabajo en equipo dinámico
  • Beneficios para los empleados (Seguro médico, seguro de vida, retribución flexible)
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