¡Activa las notificaciones laborales por email!

Administrativo / a Nóminas Recursos Humanos

Serunion

Madrid

Híbrido

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 4 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Serunion busca un Administrativo de Nóminas para su departamento de Gestión RRHH en Madrid. El puesto implica la gestión de personal, confección de contratos y nóminas, y administración de una plantilla media de 900 empleados. Se ofrece contrato estable, formación continua y posibilidad de teletrabajo. Se requieren 2-3 años de experiencia y conocimientos avanzados en Office.

Servicios

Contrato estable
Plan de carrera
Formación continua
Teletrabajo 2 días a la semana

Formación

  • 2-3 años de experiencia en funciones similares.
  • Se valorarán estudios relacionados con Administración o Relaciones Laborales.

Responsabilidades

  • Gestión integral de la gestión de personal: confección de contratos, nóminas, seguros sociales.
  • Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo.

Conocimientos

Trabajo en equipo
Orientación al negocio
Organización y planificación
Flexibilidad

Educación

Administración
Relaciones Laborales

Herramientas

SAP
Excel
Paquete Office

Descripción del empleo

En Serunion buscamos incorporar un / a Administrativo / a de Nóminas para el departamento de Gestión RRHH, ubicada en Madrid, Leganés.

  1. Gestión integral de la gestión de personal: confección de contratos, nóminas, seguros sociales, altas y bajas en Sistema Red, gestión de IT.
  2. Gestión integral del personal de los centros a su cargo: confección de contratos, altas y bajas en Sistema Red, gestión de IT.
  3. Responsable de administrar una plantilla media de 900 empleados.
  4. Conocimientos avanzados en paquete Office.
  5. Gestión administrativa del personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc.
  6. Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para nómina.

Ofrecemos contrato estable, plan de carrera, formación continua, jornada de 40h/semana de lunes a viernes, con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.

Horario: de 9 a 18 horas. Los viernes y en julio y agosto, horario intensivo de 8 a 15 horas.

  • Se valorarán estudios relacionados con Administración, Relaciones Laborales o similares.
  • Conocimientos avanzados en paquete Office.
  • Se requiere 2-3 años de experiencia en funciones similares.

Se valorará especialmente experiencia en empresas con gran volumen de plantilla, alta rotación de personal, y uso habitual de SAP y Excel.

Competencias:

  • Trabajo en equipo
  • Orientación al negocio
  • Organización y planificación
  • Flexibilidad
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.