Educador social

FSC - Fundación Salud y Comunidad; Valladolid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con el bienestar de la infancia busca un Educador/a Social para trabajar con menores extranjeros no acompañados. En este papel, serás responsable de brindar atención directa y apoyo educativo a los NNA, asegurando su desarrollo integral y bienestar. Participarás en la planificación de actividades y en la evaluación de sus necesidades, colaborando con un equipo psicosocial. Esta es una oportunidad para marcar una diferencia significativa en la vida de jóvenes en situaciones vulnerables, mientras trabajas en un entorno dinámico y enriquecedor. Si tienes pasión por la educación y el trabajo social, esta posición es para ti.

Formación

• Experiencia en proyectos migratorios es valorada.
• Certificado de delitos sexuales es obligatorio.

Responsabilidades

• Atención directa a NNA y evaluación de necesidades educativas.
• Elaboración del Plan de Intervención Individual y seguimiento de casos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Flexibilidad horaria

Puntualidad

Conocimientos de Office 365

Conocimientos de árabe

Certificado de delitos sexuales

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Puesto de trabajo : Educador / a Social.

Definición del puesto :

• Realizar tareas de educador / a social en un recurso de infancia y adolescencia de menores extranjeros no acompañados.

Funciones y responsabilidades del puesto :

• Atención directa a NNA en aplicación de la intervención socio-educativa y observación y evaluación de cada caso. Evaluar y planificar, en coordinación con el equipo psicosocial, las necesidades educativas del / de la NNA diseñando, programando e impartiendo talleres / actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Programa de Intervención Individual.
• Conocimiento y seguimiento de las directrices de los documentos que rigen la atención a NA y legislación del Servicio de Protección a la Infancia de Bizkaia, así como los documentos relativos al recurso residencial (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Régimen Interno, Protocolos de Actuación, etc.)
• Educación y cuidado del / de la NA atendido / a, conforme al proyecto educativo del recurso de acogimiento residencial y a la normativa vigente. Acompañamiento de NNA en aquellas actuaciones e intervenciones que impliquen el seguimiento, atención y desarrollo integral del / de la NA (contexto familiar, físico y de salud, integración comunitaria e integración en la escuela o actividad pre-laboral o laboral).
• Elaboración del Plan de Intervención Individual en el marco del Plan de Caso correspondiente y con los instrumentos educativos necesarios para su aplicación. Entrega y revisión en tiempo y forma.
• Ejercer con periodicidad semanal la acción tutorial de educador o educadora referente sobre el / la NA con respecto a las cuales se le haya asignado dicha función.
• Articulación de la coordinación con los recursos, agentes y servicios que intervienen y tienen relación con la consecución de los objetivos marcados en el Plan de Caso y PII.
• Participación en el seguimiento formativo-escolar y / o proceso de inserción socio-laboral.
• Cumplimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia.
• Intervención respecto a las diferentes actuaciones referidas a NNA tipificadas en el RRI y / o Protocolos de Actuación.
• Asunción de la responsabilidad en el ámbito de sus competencias para la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de la persona responsable superior más directa.
• Velar por la integridad física y emocional del / de la NNA.
• Participación en los procesos de emancipación del / de la NNA.
• Participación activa en las reuniones de equipo.
• Las previstas en la oportuna relación de puestos de trabajo, las técnico-profesionales correspondientes a su título y las demás designadas.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

• Se valorará experiencia dentro del ámbito de los proyectos migratorios.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo :

• Puntualidad.
• Trabajo en equipo.
• Flexibilidad horaria.
• Certificado de delitos sexuales.
• Conocimientos de office 365.
• Se valorará carnet de conducir.
• Se valorará conocimientos de árabe.

Tipo de contrato : interinidad

Jornada laboral : Jornada completa.

Horario / Turno : Según cuadrante anual.

Retribución y otras compensaciones :