Educador/a social (Suplencia). SPE Estela Nova. Vilablareix

Intress; Vilablareix; Presencial; EUR 1.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress busca un/a Educador/a social para un remplacement dans le Servicio de Protección de Emergencia à Vilablareix. Le candidat travaillera avec les mineurs pour leur intégration sociale et leur soutien par des stratégies éducatives. Ce poste exige un diplôme en éducation sociale et au moins un an d'expérience.

Servicios

Incorporation immédiate

Suplencia por baja

37 heures par semaine

Formación

• 1 año de experiencia realizando labores similares.
• Preferiblemente Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente).

Responsabilidades

• Facilitar la mediación e integración con el entorno.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro.
• Hacer seguimiento y atención a los menores y sus familias.

Conocimientos

Formación en diversidad

Dinámicas y organización de grupos

Gestión de conflictos

Intervención comunitaria

Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial

Internet, redes sociales y medios audiovisuales

Educación

Licenciatura/ grado de educación social

Descripción del empleo

Intress necesita seleccionar un/a Educador/a social para cubrir una suplencia, en el Servicio de Protección de Emergencia de Vilablareix, Girona.

La persona seleccionada deberá generar procesos de integración y soporte social en base a las necesidades individuales apoyando y acompañando a los menores a través de medios y estrategias educativas con el objetivo de que la persona las mantenga y asuma la responsabilidad de su propia vida.

OFRECEMOS:

• Fecha de incorporación: inmediata
• Contratro: suplencia por baja
• Nº horas semanales: 37h
• Retribución anual/bruto: 1.809,39€ brutos mensuales (x14 pagas)
• Turno y Horario: se trabajará los miércoles, jueves y viernes de 9:00 a 21:00h
  
  
  

Funciones del puesto de trabajo:

• Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
• Asistencia a las reuniones de equipo del centro o servicio con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con el menor.
• Trabajar en la recuperación de la relación del menor con su familia.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
• Hacer seguimiento para recoger todas las actividades, observaciones e incidencias de cada miembro de la familia y/o menores atendidos.
• Atender y proporcionar al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores y jóvenes.
• Elaborar y rellenar todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones.
• Acompañar a los menores en sus traslados o salidas cuando sea necesario
  
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Licenciatura/ grado de educación social
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia realizando labores similares.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Formación en diversidad
• Dinámicas y organización de grupos
• Gestión de conflictos
• Intervención comunitaria
• Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
• Internet, redes sociales y medios audiovisuales
• Preferiblemente Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente).
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Capacidad de iniciativa y creatividad
• Conocimientos de resolución de conflictos
• Facilidad de trabajo en equipo
  
  
  

Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.