Educador/a Social Centre d'Acollida Infantil

Intress; Arenys de Mar; Presencial; EUR 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress busca un/a Educador/a Social per al Centre d'Acollida 'La Raureta' a Arenys de Mar. El candidat/a participarà en l'exploració i diagnòstic dels menors en situació de risc social, oferint suport i coordinació amb les famílies. Es requereix formació universitària en Educació Social i experiència en treball amb infants i adolescents. Ofereix un contracte fix-indefinit amb una retribució anual de 28.218,82€.

Formación

• Experiència mínima de 2 anys en treball amb famílies, nens i adolescents.
• Coneixements de la Llei 14/2010 i del sistema de protecció infantil.
• Certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Responsabilidades

• Realitzar valoracions globals de la situació dels nens i les seves famílies.
• Coordinar-se amb equips d'administracions per a l'estudi sociofamiliar.
• Realitzar intervencions específiques per garantir l'atenció.

Conocimientos

Bona capacitat de redacció

Iniciativa

Flexibilitat

Empatia

Resolució de conflictes

Educación

Formació Universitària, habilitació en Educació Social

Herramientas

Aplicatiu Sini@

Eines informàtiques (office, correu electrònic)

Descripción del empleo

Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir de manera estable en torn de matí i tarda, el servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents La Raureta, ubicat a Arenys de Mar, Barcelona.

El servei de centre d'acolliment ofereix residència temporal als menors de zero a divuit anys en situació de risc social. La seva finalitat és elaborar el diagnòstic de la situació o del risc de desemparament d'aquests infants i adolescents respecte dels seus familiars, quan és impossible o poc aconsellable realitzar l'estudi al territori. A partir del diagnòstic, l'equip tècnic de professionals proposa mesures d'atenció als menors ingressats.

Què faràs?

1. Participar en l'exploració inicial del nen, nena o adolescent i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar juntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.
2. Valorar juntament amb la resta de l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat, i participar en l'exploració de la família extensa del nen, nena o adolescent com a possible família acollidora, si fos necessari.
3. Realitzar i supervisar el pla de vinculació del nen o nena amb la família d'acolliment d'urgència.
4. Atendre possibles demandes de les persones sol·licitants per a acollir.
5. Col·laborar en l'avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes per a completar la Síntesi Avaluativa i/o els informes que es requereixin, amb les propostes de les mesures de protecció adequades per a garantir el benestar del nen/a o adolescent, segons la LDOIA 14/2010.
6. Coordinar-se durant tot el procés diagnòstic amb els diferents equips de les Administracions o de la xarxa comunitària per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar.
7. Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients de les nenes, nens i adolescents atesos.
8. Participar en les coordinacions setmanals de l'equip i les que correspongui amb les administracions.
9. Observació, supervisió i acompanyament de visites. Registre d'aquestes i possibles incidències.
10. Realitzar intervencions específiques per a cada cas posant en marxa els recursos disponibles per a garantir l'atenció més eficient.

Què oferim?

1. Data d'incorporació: immediata, t'estem esperant!
2. Tipus de contracte: fix-indefinit, és una posició estable.
3. Jornada: 38h setmanals.
4. Retribució: 1.857,69€ + 65,02€ a compte conveni + 92,92€ plus validació =2.015,63€ bruts/mensuals (x 14 pagues: 28.218,82€ bruts/anuals).
5. Horari: de dilluns a divendres, en torn de matí i tarda. Es prioritzarà estructurar l'horari donant importància a les hores de supervisió de visites.
6. Una manera d'exemple podria ser de 09.30-14.00h i tardes de supervisió de visites fins a completar la jornada laboral.
7. Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Requisits:

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Formació Universitària, habilitació en Educació Social.

Experiència professional necessària:

• Almenys 2 anys d'experiència en treball amb famílies, nens i adolescents en situació de dificultat i mancances socials i relacionals.
• Experiència en infància en risc, maltractament i abús infantil.
• Experiència en atenció directa a famílies.
• Experiència en l'exploració i el diagnòstic pedagògic.

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català o equivalent.
• Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
• Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
• Característiques i tipologia de maltractament infantil.

Altres aspectes a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat.
• Aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients.
• Teràpia familiar sistèmica.
• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
• Actitud empàtica i respectuosa.
• Capacitat de resolució de conflictes.
• Capacitat de treballar baix pressió i en situacions d'urgència.
• Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.)
• Coneixement d'altres idiomes: àrab, anglès i/o francès.
• Important: Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
• Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't!

Pot ser una bona oportunitat laboral.

T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.