Educador/a social

TN Spain; Sevilla; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional en mediación y resolución de conflictos para unirse a su equipo en Sevilla. Este rol implica atender y asesorar a personas afectadas por conflictos vecinales, así como realizar tareas de mediación y coordinación con diferentes entidades. Se valoran habilidades en resolución de conflictos y trabajo en equipo, además de un compromiso con la misión de la organización. Ofrecemos un ambiente colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera profesional y contribuir a la mejora de la comunidad. Si tienes pasión por la intervención social y quieres hacer una diferencia, ¡esta es tu oportunidad!

Servicios

60 horas de libre disposición

23 días de vacaciones

Oportunidades de conciliación laboral y personal

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Teletrabajo a tiempo parcial

PC y Smartphone con acceso a entorno compartido

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en intervención y conducción de grupos.
• Certificado de discapacidad del 33% mínimo requerido.

Responsabilidades

• Contribuir a la implementación del Servicio apoyando al responsable.
• Realizar el seguimiento social de personas o familias residentes.

Conocimientos

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Creatividad

Flexibilidad

Capacidad organizativa

Compromiso con valores

Educación

Formación en gestión y resolución de conflictos

Formación en intervención desde la perspectiva de género

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Jornada: 19,375 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de tarde

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Servicio de mediación y resolución de conflictos, e intervención externa en comunidades vecinales

Dependencia funcional: Responsable estatal de mediación y convivencia

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

Atender, orientar y asesorar de forma individual y/o grupal a las personas afectadas por el conflicto vecinal, ya sea por el afectado, por la comunidad o por la entidad responsable; o bien por la incorporación a la comunidad, accediendo a la misma por la vía de adjudicación de la excepcionalidad.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

1. Contribuir a la implementación del Servicio apoyando al responsable del Servicio.
2. Realizar el seguimiento social de las personas o familias residentes en las viviendas, incidiendo especialmente en las labores de valoración y diagnóstico social.
3. Mantener cuantas reuniones se estimen necesarias para la consecución de los objetivos.
4. Realizar tareas de mediación y trabajo en red.
5. Aplicar los protocolos que puedan generarse en la gestión del Servicio.
6. Interlocución y coordinación con entidades y organizaciones.
7. Realización de las actividades grupales, vecinales y comunitarias.
8. Coordinación con agentes sociales, vecinos/as, servicios y recursos de la zona, así como con las/os trabajadoras/es sociales de Servicios Sociales.
9. Elaboración de informes de intervención, así como los correspondientes a los seguimientos de excepcionalidad.
10. Todas aquellas que se estime que le corresponden por aplicación de su marco laboral y profesional.

REQUISITOS MÍNIMOS:

1. Formación en gestión y resolución de conflictos de al menos 100 horas.
2. Conocimientos de informática nivel usuario (Office).
3. Experiencia de al menos 5 años en intervención y conducción de grupos aplicando técnicas activas en contextos educativos y de resolución de conflictos.
4. Experiencia de al menos 1 año en intervención familiar.
5. Certificado de discapacidad al menos del 33%.
6. Formación en intervención desde la perspectiva de género.
7. Carnet de conducir y vehículo propio.
8. Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
9. Capacidad propositiva y resolutiva.
10. Trabajo en equipo y colaboración.
11. Creatividad, flexibilidad y adaptación al cambio.
12. Capacidad organizativa y de gestión.
13. Flexibilidad horaria de entrada y salida.
14. Teletrabajo a tiempo parcial.
15. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
16. Oportunidades de conciliación laboral y personal.
17. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
18. PC y Smartphone con acceso a entorno compartido.