Responsable de Dispositivo de Acogida - Delegación

CEAR; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización humanitaria busca un profesional para gestionar un programa de acogida en Las Palmas de Gran Canaria. Las responsabilidades incluyen la planificación de talleres, seguimiento de beneficiarios y gestión de equipos. Se requiere experiencia en intervención social y habilidades de coordinación. Se ofrece remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos.

Responsabilidades

• Programar y realizar seguimiento al cumplimiento del programa de acogida.
• Realizar entrevistas de valoración y propuestas de derivación.
• Elaborar informes y gestionar la convivencia en los dispositivos de acogida.

Conocimientos

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Coordinación y gestión de equipos

Capacidad de resiliencia

Orientación a resultados

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad de toma de decisiones

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social

Colegiación

Formación especializada en asilo, migraciones e intervención

Descripción del empleo

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del programa de acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del / la Responsable Territorial de Acogida / Atención Humanitaria.

Funciones principales

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogida y supervisión de las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal al personal vinculado al programa de acogida, así como también el personal de práctica y voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimiento, así como los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar los procesos de acogida / inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en el dispositivo.
• Elaborar informes de : seguimiento, ingreso, propuestas de prorrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria / cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los usuarios.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos Siria, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del programa.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y gestión económica necesaria, para la adecuada ejecución del programa de acogida del dispositivo, junto con el área de administración y contabilidad velando además por el correcto archivo y custodia de documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logística (compras, reposición, seguimiento de inventario, seguros, proveedores, cuando sea necesario).
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el programa.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamiento, asociación de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.).
• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Colegiación.
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.
• Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.
• Idiomas, al menos : inglés y / o francés.
• Conocimiento de los recursos sociales del manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word).
• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y / o refugiadas.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión / dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito.

Competencias profesionales

• Flexibilidad.
• Trabajo en equipo.
• Coordinación y gestión de equipos.
• Capacidad de resiliencia.
• Orientación a resultados.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de toma de decisiones.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador / a o voluntario / a.
• Experiencia en el Tercer Sector.
• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y / o programas.
• Experiencia en gestión administrativa y documental.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Gestión de la base de datos SIRIA.

Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.

Lugar de trabajo.

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Dispositivo Acogida • las palmas de gran canaria, España