Junior SEO Project Manager - Rénovation Énergétique

OutSystems; Comunidad Valenciana; Híbrido; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de energías renovables busca un Gestor de Activos apasionado por la sostenibilidad. Este rol clave implica gestionar carteras de proyectos solares y de almacenamiento de energía, asegurando la entrega de resultados de inversión en un entorno dinámico. Con un enfoque en la colaboración y la comunicación, el candidato ideal tendrá la oportunidad de contribuir a la transición hacia un futuro más limpio. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible, con oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad.

Servicios

38 días de vacaciones al año

Bonificación anual discrecional

Trabajo híbrido

Formación

• 3-5 años de experiencia en gestión de activos en energías renovables.
• Conocimiento del mercado solar en Iberia y Chile es preferible.

Responsabilidades

• Gestionar activos y carteras, asegurando la entrega del caso de inversión.
• Supervisar contratos clave y coordinar con el equipo de gestión.

Conocimientos

Gestión de activos

Comunicación

Pensamiento crítico

Resolución de problemas

Gestión del tiempo

Curiosidad intelectual

Educación

Título universitario en Finanzas

Título universitario en Ingeniería

Título universitario en Ciencias Ambientales

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

El equipo de Gestión de Cartera gestiona cada proyecto solar y BESS en cada fondo en el Reino Unido, Italia, EE. UU., Chile, España, Portugal, India y Polonia, siguiendo el crecimiento de los fondos de NextEnergy Capital.

La función de Gestión de Cartera se sitúa dentro del negocio de gestión de inversiones del Grupo y se encarga de gestionar todos los proyectos solares propiedad de los vehículos de inversión del Grupo en conjunto con el gestor de activos WiseEnergy.

El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en el apoyo a la creación / evolución de la estrategia de gestión para cada cartera de fondos de sistemas de energía solar PV y almacenamiento de energía, distribuidos por todo el mundo bajo la gestión de NextEnergy Capital, con un enfoque particular en los países ibéricos y Chile.

• Gestionar y ser responsable de activos específicos y / o carteras, asegurando la entrega del caso de inversión.
• Apoyar la entrega del equipo de inversión de los proyectos adquiridos y / o proyectos desarrollados internamente (a través de diferentes geografías para fondos internacionales), asegurando la alineación y cooperación de todas las áreas involucradas (inversión, construcción, ESG, gestión de fondos y gestión de activos).
• Gestionar los contratos clave del proyecto de los activos / SPV, incluidos los acuerdos de compra y venta, durante la vida útil de la inversión, identificando las acciones adecuadas a tomar en coordinación con el miembro senior del Equipo de Gestión de Cartera y el Equipo de Inversión.
• Ser conocedor de la redacción de contratos, incorporando las cláusulas legales necesarias para salvaguardar el negocio.
• Asegurar una supervisión constante del flujo de información en los informes internos y externos.
• Asumir el rol de Director de SPVs para los activos y / o carteras asignados, si es necesario.
• Supervisar las actividades técnicas, financieras / deuda, y comerciales del gestor de activos (WiseEnergy) para impulsar los mejores resultados para los activos y compararlos con el alcance del trabajo bajo los acuerdos relevantes.
• Reunirse regularmente con WiseEnergy para identificar riesgos clave y discutir los planes de acción propuestos por el informe a los miembros senior del Equipo de Gestión de Cartera y partes interesadas relevantes según sea necesario.
• Apoyar y discutir conjuntamente el enfoque con WiseEnergy para actividades que caigan fuera del negocio habitual.
• Supervisar la gestión de todos los contratos por parte de WiseEnergy en relación con los SPVs, proporcionando apoyo cuando sea necesario.
• Revisar y comentar sobre informes periódicos y datos de WiseEnergy sobre el rendimiento de las carteras (resultados técnicos, financieros, gestión de préstamos / deuda, comerciales y ESG).
• Apoyar a WiseEnergy en la negociación de todos los contratos operativos relevantes (es decir, O&M, PPAs, H&S) y selección de nuevos contratistas.
• Destacar áreas de mejora en relación con las actividades de WiseEnergy a los miembros senior del Equipo de Gestión de Cartera (cuando sea apropiado).
• Revisión periódica de los presupuestos y variaciones mensuales y asignación de costos, identificando las causas raíz de las tendencias o áreas donde se deben tomar acciones, especialmente en relación con posibles déficits de efectivo.
• Propiedad de los resultados financieros de los activos / carteras asignados, incluida la definición del presupuesto operativo, optimización de ingresos y estrategias de reducción de Opex.
• Identificar actividades clave y riesgos que se reportarán en reuniones recurrentes a varias partes interesadas internas y externas (inversores, jefe de fondo, alta dirección).
• Identificar tendencias a largo plazo en el rendimiento de las carteras y definición de planes a corto y medio plazo para la salud de los activos, y discutirlos con los miembros senior del Equipo de Gestión de Cartera y otros interesados internos relevantes.
• Apoyar a los Gerentes de Cartera Senior en proyectos estratégicos y fuera de lo habitual y coordinarse con el equipo dedicado de WiseEnergy para implementarlos.
• Identificar brechas o mejoras clave en los contratos operativos (es decir, EPC, O&M) y proporcionar retroalimentación al equipo relevante.
• Colaboración con otros equipos internos, como inversión, ventas de energía, construcción y adquisiciones, etc.
• Capacitar y gestionar las tareas del Gerente de Cartera Junior en conjunto con los otros Gerentes de Cartera (si corresponde).
• Habilidades de gestión del tiempo y priorización - las cosas pueden volverse un poco caóticas, por lo que la capacidad de gestionar eficazmente su carga de trabajo es crítica.
• Excelentes habilidades de comunicación (en inglés y / o otros idiomas europeos) - debe ser capaz de organizar sus pensamientos de manera que otros los encuentren claros y convincentes. Se espera que escriba correos electrónicos y otras comunicaciones bien estructuradas y gramaticalmente correctas. Al comunicarse verbalmente, ya sea por teléfono, en videollamadas, en persona o en reuniones, deberá ser articulado, cálido y atractivo.
• Flexibilidad - ser un jugador de equipo eficaz significa ser flexible en su enfoque y estar abierto a involucrarse en nuevas cosas, incluso si no están detalladas en su descripción de trabajo.
• Curiosidad intelectual - buscamos a alguien que esté verdaderamente interesado en nuestra profesión y tenga la curiosidad intelectual para profundizar en los temas y aportar ideas frescas al equipo.
• Alfabetización informática - debe sentirse cómodo con los sistemas informáticos y trabajar con datos (debería tener al menos un nivel intermedio de Excel).
• Enfoque en la entrega - puede sonar obvio, pero la capacidad de trabajar de manera proactiva a un ritmo rápido y entregar resultados de calidad realmente importa.
• Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Pasión por nuestra misión - 'generar un futuro más sostenible liderando la transición hacia la energía limpia.'
• Nuestros valores : ser un líder, construir confianza, ser responsable, ser innovador y 'traer su alfa'.
• 3-5 años de experiencia como gestor de activos / gestor de cartera en el mercado de energías renovables, preferiblemente solar.
• Experiencia en la gestión de activos solares en Iberia y / o Chile, conocimiento del mercado y actores clave.
• Título universitario con enfoque cuantitativo (por ejemplo, Finanzas, Economía, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Matemáticas).
• Buena comprensión de los contratos.
• Un rol ocupado en un equipo de apoyo, con muchas oportunidades para aprender.
• Alcance internacional - operamos en más de 8 países.
• Trabajo híbrido - necesitaremos que esté en la oficina de Madrid / Sevilla al menos dos veces por semana, pero normalmente podrá trabajar de forma remota el resto de la semana.
• 38 días de vacaciones al año (incluidas las festividades locales y 3 días que se toman durante el cierre festivo en diciembre).
• Bonificación anual discrecional.

Nivel de senioridad : Nivel medio-senior

Tipo de empleo : Tiempo completo

Función laboral : Finanzas y Analista

Gestión de Inversiones, Capital de Riesgo y Principales de Capital Privado, y Servicios para Energías Renovables

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