Responsable De Almacén

TN Spain; Lérida; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Las Borges Blanques busca un/a Responsable de Almacén con 4 años de experiencia. Las funciones incluyen recepción de mercancías, control de stock y coordinación con otros departamentos. Se ofrece un ambiente de trabajo positivo y un salario competitivo.

Servicios

Salario competitivo

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia previa en almacén (mínimo 4 años).
• Carnet de carretillero en vigor.

Responsabilidades

• Recepción, verificación y ubicación de mercancías.
• Control de entradas y salidas en el sistema informático.
• Preparación de pedidos y gestión de envíos.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Responsabilidad

Herramientas

Software de almacén

Hojas de cálculo

Descripción del empleo

Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Responsable de Almacén con 4 años de experiencia para una empresa en la zona de Las Borges Blanques, Lérida

Funciones:

1. Recepción, verificación y ubicación de mercancías.
2. Control de entradas y salidas en el sistema informático.
3. Preparación de pedidos y gestión de envíos (administrativo y operativo cuando corresponda).
4. Realización de inventarios periódicos y seguimiento del stock.
5. Mantenimiento del orden, la limpieza y la seguridad en el almacén.
6. Coordinación con otros departamentos (compras, logística, administración).

En este rol será necesario:

• Experiencia previa en almacén (mínimo 4 años).
• Carnet de carretillero en vigor.
• Manejo de carretilla elevadora (toro).
• Buen manejo del ordenador e informática básica (correo, hojas de cálculo, software de almacén).
• Persona organizada, proactiva y con sentido de la responsabilidad.

Se valorará:

• Conocimiento de sistemas ERP o programas de gestión de almacén.

Esta posición te aportará:

• Salario competitivo.
• Buen ambiente de trabajo.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.