¿Cómo ayudar a mejorar la vida del resto de camaradas del metal? Hay muchas maneras, y una de ellas es impulsar el producto y el equipo de Nexthink, encargados de una plataforma que mejora la eficiencia y la felicidad de los equipos de sus clientes. Necesitan encontrar su Senior Director of Engineering, para liderar el grupo de Product Platform. ¿Aceptas el reto?
Nexthink es una compañía internacional compuesta por más de 700 personas de todo el mundo con una sola misión: mejorar la experiencia de los equipos de sus clientes para que sean más productivos, eficientes y, sobre todo, más felices. ¿Y cómo lo consiguen? Han creado una plataforma en la nube que ayuda a las empresas a solucionar los problemas de sus equipos, automatizando respuestas y analizando los datos analíticos recogidos en tiempo real.
Para que te hagas una idea, están monitorizando actualmente 10+millones de dispositivos con su software.
Para seguir creciendo están buscando una persona que asuma el rol de Senior Director of Engineering en la oficina de Madrid para generar un impacto tanto en el grupo como en el producto.
El departamento de ingeniería de producto, formado por 200+ personas, está dividido en 5 grupos:
Como Sr. Director of Engineering, liderarás uno de los dos grupos de Platform desde sus oficinas de Madrid, aunque tendrás a tus equipos distribuidos por las otras sedes de Nexthink (Lausanne y Bangalore).
Pero… ¿qué se hace en el grupo de Product Platform? Pues… no te vas a aburrir, porque todo esto está dentro de las responsabilidades del grupo:
Utilizan muchas tecnologías distintas dentro del grupo, entre ellas:
Actualmente, el reto en el que están embarcados es la reescritura del producto para convertir el producto OnPremise en una arquitectura multitennant en el cloud de AWS, usando Kafka y Clickhouse. Pinta bien, ¿no?
Además de con tu grupo, será muy importante la comunicación con el resto de Group Leads. Cuidarás de toda la gente de otros equipos de ingeniería que estén en Madrid, así como el resto de directores cuidarán de tus equipos que estén en sus sedes. Y estaréis en constante comunicación para cualquier cosa que necesite el equipo.
Tu primer día
Te harás una buena idea de dónde está Nexthink.
Entenderás qué hace cada equipo del grupo, los productos que llevan, la funcionalidad de cada uno de ellos y la capacidad de cada equipo.
Además, aprenderás cómo cada equipo se conecta con el resto de la organización, viendo las dependencias entre los equipos, los procesos,...
Y como no, sabrás cómo se conecta el equipo con el resto de la empresa: cómo están organizados, quiénes son las personas claves y cuáles son los OKRs de la empresa.
Liderar el grupo de Product Platform, ayudando al equipo a tomar las decisiones correctas.
Soportar el crecimiento del equipo de Madrid, tanto a la gente de tus equipos como la del resto de equipos.
Coordinarte con el resto de directores y Pierre para el desarrollo del equipo y del producto.
Tienen la filosofía de que quieren en el equipo gente buena, buena gente, es decir, gente con la que se disfrute trabajando. Son muy transparentes y les encanta compartir todo: tanto los éxitos como los momentos duros. Verás que todo el mundo prioriza el bien común por encima del bien personal.
Reportarás a Pierre, Senior VP of Engineering, con el que tendrás un 1:1 cada semana. Además, tendrás una weekly meeting con el resto de directores. Y Pierre te involucrará con el CTO y el CPO para que puedas trabajar directamente con ellos.
Hay otras reuniones fijas, por ejemplo:
Además, cada trimestre intentan juntarse para un offsite de dos días donde tratan temas más estrategicos
Y como no todo va a ser trabajar, también es bueno que sepas que organizan eventos a nivel de empresa y de equipo como Pizza Talks, actividades de Team Building, fiesta de Navidad, Meetups en la oficina y ¡muchas cosas más!
Confían totalmente en la gente, así que los horarios son totalmente flexibles. Los más comunes son de 9h a 18h, pero depende mucho de cada equipo. Por ejemplo, en Lausanne suelen arrancar más temprano, y en Madrid más tarde.
Como director de ingeniería de la oficina de Madrid es importante tu presencia allí. En general, dos días a la semana te pasarás por la oficina para ver, no sólo a tu equipo, sino al resto de Nexthinkers de Madrid. El resto de días, decides tú.
Tendrás un equipo de 40 personas en el grupo de Product Platform, que conocerás cuando te incorpore. Y además, estarás integrado en el equipo de Pierre, formado por:
Para liderar el equipo de Product Platform desde la oficina de Madrid buscan a alguien:
Sumarás puntos extra si:
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
???? Además del salario, un programa de stock options.
???? Retribución flexible para transporte y cheques guardería.
???? Seguro médico privado con Sanitas. Si quieres añadir algún familiar, lo podrías hacer como retribución flexible.
???? Cheques restaurantes.
????️♀️ Contribuyen con hasta 25 € al mes para cualquier actividad deportiva o gimnasio.
????️ Vacaciones ilimitadas por encima de los 23 días de vacaciones.
???? Te pagan hasta el 50% del coste de clases de inglés, español o francés.
???? Relocation package a aquellas personas que tengan que trasladarse desde otro país.
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
No, necesitan una persona que pueda ir a sus oficinas de Madrid dos días a la semana
La verdad es que necesitan cubrir la posición lo antes posible, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: