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Una innovadora institución de investigación busca un técnico de investigación senior-júnior para un proyecto sobre el metabolismo y el estrés oxidativo en patologías relacionadas con la edad. El candidato ideal trabajará en un entorno dinámico, generando conjuntos de datos de lipidómica y colaborando en la identificación de vías metabólicas clave. Se ofrece un contrato temporal con un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente diverso e inclusivo. Si tienes pasión por la investigación y deseas contribuir a avances en el campo de la biomedicina, esta es tu oportunidad.
Perfil del Investigador: Otros puestos profesionales, puestos de apoyo a la investigación
País: España
Fecha límite de solicitud: 1 de abril de 2025 - 14:00 (hora de Madrid, Europa)
Tipo de contrato: Temporal
Estado del empleo: Jornada completa
Fecha de inicio: 17 de marzo de 2025
Financiación: No financiado por un programa de la UE
Infraestructura de investigación: No
Descripción de la oferta
La persona seleccionada se incorporará a la línea de investigación "Descifrar el papel del metabolismo y el estrés oxidativo en el origen y desarrollo de patologías relacionadas con la edad", en el grupo de investigación de Fisiopatología Metabólica, como técnico de investigación senior-júnior, realizando tareas relacionadas con el proyecto PV10198 "de mutaciones gfap en astrocitos a neurodegeneración: explorando una vía de oxidación lipoproteica", financiado por la Fundación "La Caixa" con código de proyecto HR21-00259.
Algunas de las tareas que realizará son:
Conocimientos
Experiencia
Competencias
Requisitos específicos
Estos requisitos deben cumplirse al inicio del contrato.
Idiomas
Información adicional
Contrato indefinido para actividades científicas y técnicas, conforme a lo establecido en el artículo 23 de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, que modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de Ciencia, Tecnología e Innovación.
El importe destinado a financiar los costes de personal es de 14.810,02 € durante la duración del proyecto.
Duración del contrato: El programa de trabajo del proyecto contempla que los costes de personal se desarrollen durante aproximadamente 6 meses.
Criterios de elegibilidad
Currículum académico y formación complementaria - 32 puntos
Experiencia profesional acreditada - 48 puntos
Prueba de competencias o entrevista - 20 puntos
Los criterios sujetos a valoración se evaluarán según la entrevista realizada.
Proceso de selección
Calendario de selección para el proceso 015-25:
Comentarios adicionales
Ofrecemos un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia y formación complementaria para todos los perfiles. Promovemos un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a candidatos independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.
J-18808-Ljbffr