Responsable de Personas, Cultura y Organización

Prodein; España; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un líder para el área de Personas, Cultura y Organización. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en el desarrollo estratégico de la empresa, promoviendo una cultura organizacional basada en valores y sostenibilidad. Con un fuerte compromiso social y ambiental, el candidato ideal gestionará procesos de RRHH y liderará iniciativas que fomenten el bienestar y la participación. Si tienes una visión estratégica y habilidades interpersonales excepcionales, esta es tu oportunidad para hacer un impacto significativo en una organización en evolución.

Formación

• Experiencia de 3-5 años en un rol de RRHH con visión estratégica.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española y gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de RRHH: selección, onboarding y formación.
• Liderar iniciativas culturales y programas de bienestar y reconocimiento.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Planificación

Habilidades interpersonales

Orientación a propósito

Adaptabilidad

Ética profesional

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

Administración de Empresas (ADE)

Sociología

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Responsable de Personas, Cultura y Organización

En Prodein buscamos a una persona que lidere el área de Personas, Cultura y Organización con visión estratégica y sensibilidad humana. Ofrecemos un proyecto con propósito, con fuerte compromiso social y ambiental, donde la cultura organizacional se basa en valores, participación y mejora continua. Es una oportunidad real de generar impacto e influir directamente en el desarrollo estratégico de una empresa en plena evolución.

Ubicación : Villava Presencial

• Gestión integral de procesos de RRHH : selección, onboarding, administración, formación y control horario.
• Liderazgo de iniciativas culturales y programas internos de bienestar y reconocimiento.
• Coordinación de plataformas internas de gestión y comunicación.
• Impulso de la cultura basada en propósito, valores y sostenibilidad.
• Gestión de certificación BCorp y relación con stakeholders clave.
• Apoyo a Gerencia en proyectos estratégicos, sistemas de gestión (ERP), calidad y PRL.
• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.
• Experiencia de 3-5 años en un rol de RRHH, con visión estratégica.
• Conocimientos sólidos en gestión de RRHH, legislación laboral básica española, herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) a nivel avanzado.
• Competencias clave : liderazgo, comunicación, planificación, habilidades interpersonales, orientación a propósito, adaptabilidad y ética profesional.

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Persona • Not Specified, Not Specified, España