Chief Financial Officer

N10 FERROVIAL CORPORACIÓN, S.A.U.; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en infraestructuras busca un profesional proactivo para impulsar su Transformación Digital. Este rol clave implica desarrollar estrategias, realizar análisis de procesos, y crear presentaciones impactantes para la alta dirección. Se valoran habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Además, se requiere un nivel de inglés C1 y un fuerte compromiso con la mejora continua. Únete a un entorno dinámico donde tus contribuciones marcarán la diferencia en la evolución de la organización hacia soluciones sostenibles.

Formación

• Licenciatura en Ciencias o económicas, preferiblemente en Ingeniería.
• Inglés C1 o superior, habilidades de escritura y lectura.

Responsabilidades

• Desarrollar y seguir la estrategia de Transformación Digital.
• Realizar análisis de procesos y recomendar mejoras.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de proyectos

Análisis de procesos

Optimización de procesos

Trabajo en equipo

Inglés C1

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Ciencias

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Organización Industrial

Herramientas

PowerPoint

Excel

Word

Office 365

SharePoint

Teams

Planner

Descripción del empleo

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio.

Funciones

• Participar en la creación y evolución de la estrategia de Transformación Digital de Ferrovial y su seguimiento, posicionamiento y comunicación.
• Desarrollar una Equity Story que ayude a evangelizar y convencer de la necesidad de cambio a lo largo de la organización.
• Realizar presentaciones visualmente atractivas y centradas en impacto para la alta dirección (Boards, ExComms, Monthly CEOs meetings, etc.) y eventos externos.
• Llevar a cabo estudios y análisis externos de mejores prácticas entre el sector y otros sectores similares como input para garantizar la competitividad y la eficacia del programa de transformación.
• Desarrollar, implementar y hacer seguimiento de frameworks de medición de impacto, objetivos y resultados (Seguimiento, Cálculo y Reporting indicadores operativos (KPIs) y otros indicadores de avance de proyectos, OKRs, etc.).
• Identificación de hitos comunicables hacia el interior y el exterior y soporte y coordinación con el plan de comunicación del área. Redacción de noticias y piezas de comunicación escrita para los canales de comunicación interna de Ferrovial.
• Soporte en el desarrollo, escalado y seguimiento de un programa de Reingeniería de Procesos.
• Realizar análisis de procesos actuales, identificar cuellos de botella e ineficiencias y recomendar mejoras de procesos. Análisis de causa raíz para identificar las razones detrás de los problemas y desarrollar soluciones efectivas y sostenibles. Apoyo en la realización de workshops de discovery de procesos a ser optimizados.
• Participación en la generación de reportes, cuadros de mando y casos de negocio que soporten la realización de las iniciativas planteadas.
• Incluye el seguimiento de la implementación, ejecución e impacto de iniciativas de automatización y transformación en varias direcciones y unidades de negocio dentro de la empresa.
• Definición y ejecución de pruebas (funcionales y de aceptación de usuario "UAT").
• Desarrollar y administrar planes, cronogramas y presupuestos de proyectos para garantizar la implementación exitosa de iniciativas de automatización y transformación.
• Coordinar y gestionar el mantenimiento y actualización de la documentación funcional relacionada con las mejoras de procesos.
• Soporte en el desarrollo, implantación y escalado de un modelo de gobierno para el programa de reingeniería de proceso.
• Soporte en la coordinación de actividad transversal relevante de CIIO Office del área : seguimiento de auditorías pendientes, revisión de objetivos de la DGSII, etc.
• Formación : licenciatura / grado de Ciencias (ingeniería, matemáticas, etc.) o económicas. Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería de Procesos o similar preferible.
• Nivel de inglés C1 o superior. Buenas habilidades de escritura y lectura.
• Ofimática : Conocimiento muy avanzado PowerPoint (y / o diferentes aplicaciones para presentaciones). Conocimientos avanzados de Excel, Word y otras herramientas de Office 365 (Sharepoint, Teams, Planner, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactivo, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal.
• Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos.
• Habilidades de gestión de proyectos y tiempo con la capacidad de establecer y mantener prioridades en un entorno multitarea.
• Se valorarán positivamente conocimientos o experiencia en optimización de procesos de negocio (reingeniería de procesos, RPA, PowerPlatform, Appian, etc.).
• Se valorará positivamente haber realizado prácticas previas en un departamento similar de una empresa multinacional.
• Se valorarán positivamente conocimientos o certificaciones en distintos modelos de optimización de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen, COBIT).
• Se valorarán positivamente conocimiento de herramientas BPM y de modelado BPMN.

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Chief Financial Officer • Madrid, Comunidad de Madrid, España