(ECY-641) - Director o Comercial RRHH Headhunter

Saleshunters; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora líder en selección y headhunting busca un profesional apasionado por la prospección de mercado y la captación de clientes. Con más de 20 años de experiencia, esta empresa se destaca en la evaluación de perfiles comerciales y marketing. El candidato ideal gestionará procesos de selección, realizará búsqueda directa y headhunting, y se encargará de la elaboración de informes de candidatos. Si tienes una sólida formación en ADE, Psicología o Derecho y al menos 2 años de experiencia en funciones similares, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección y headhunting.
• Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la contratación.
• Prospección y desarrollo de negocio en el sector comercial.

Conocimientos

Prospección de mercado

Evaluación de candidatos

Headhunting

Gestión administrativa

Educación

Graduado en ADE

Graduado en Psicología

Graduado en Derecho

Descripción del empleo

Saleshunters, consultora especialista en SELECCIÓN y HEADHUNTING de posiciones en Departamentos Comerciales, desde el año 2003.

Saleshunters se ha posicionado como la empresa de referencia en Recursos Humanos especializada en Selección, Headhunting y Evaluación de perfiles Comerciales / Marketing.

En la actualidad, contamos con más de 20 años de experiencia que avalan nuestro desempeño.

Descripción del puesto

Objetivo principal: Prospección de mercado y captación de clientes.

Responsabilidades:

1. Gestionar procesos de selección y búsqueda desde el inicio hasta la contratación del candidato, realizando funciones de consultoría, reclutamiento, búsqueda, evaluación y selección de candidatos.
2. Prospección y desarrollo de negocio.
3. Gestión de procesos de selección a nivel técnico.
4. Búsqueda directa y Headhunting.
5. Evaluación por competencias.
6. Elaboración de informes de candidatos preseleccionados.
7. Gestión administrativa de los procesos de selección.

Requisitos:

• Graduado en ADE, Psicología o Derecho.
• Experiencia de al menos 2 años en funciones similares.