Economista

Garantizar el apoyo operativo y administrativo en la gestión de proyectos de fortalecimiento asociativo, facilitando la comunicación, la organización y el acceso a recursos para las entidades. Su labor contribuye a mejorar la participación, sostenibilidad y gestión de las asociaciones, asegurando el cumplimiento de procedimientos y normativas, y fomentando la cohesión del tejido asociativo dentro de la organización.

Competencias :

1. Conocimientos Técnicos (Saber)
2. Normativa básica del sector asociativo (marco legal, subvenciones, requisitos administrativos).
3. Gestión documental y administrativa (archivo, bases de datos, justificación de proyectos).
4. Tercer Sector Social y funcionamiento de entidades sin ánimo de lucro.
5. Uso de herramientas digitales para gestión de proyectos y comunicación (Microsoft Office, plataformas de gestión de subvenciones, redes sociales).
6. Organización y planificación para gestionar múltiples tareas y plazos.
7. Gestión documental para mantener actualizados archivos y registros administrativos.
8. Comunicación efectiva con asociaciones, financiadores y equipos internos.
9. Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas y entidades.
10. Atención al detalle para verificar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos.
11. Resolución de problemas en la gestión de trámites administrativos y consultas de asociaciones.

Actitudes y Valores (Querer Hacer)

1. Compromiso con la misión de la organización y el fortalecimiento del tejido asociativo.
2. Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y metodologías.
3. Responsabilidad y autonomía en la ejecución de tareas asignadas.
4. Empatía y orientación al servicio para entender y atender las necesidades de las entidades.
5. Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en la gestión de proyectos o normativas.

Funciones generales :

1. Apoyo a las asociaciones: Facilita información, coordina actividades y colabora en su fortalecimiento.
2. Gestión operativa: Asiste en la ejecución de programas, reuniones y eventos para el movimiento asociativo de la entidad.
3. Justificación y seguimiento: Recopila documentación y apoya en la elaboración de informes administrativos.
4. Comunicación y coordinación: Mantiene contacto con asociaciones, difunde información y gestiona redes internas.
5. Gestión documental: Organiza archivos, bases de datos y expedientes de las asociaciones.
6. Difusión y sensibilización: Colabora en la promoción de actividades y materiales informativos.
7. Evaluación y mejora: Recopila datos y apoya en el análisis del impacto de las acciones de fortalecimiento.

Titulación : Media / Grado relacionadas con Ciencias (Economía, Trabajo Social, Derecho…).

Experiencia : Al menos 1 año realizando funciones de planes de desarrollo institucionales y fortalecimiento de Alianzas. Valorable tener experiencia coordinación de talleres formativos a gran escala. Preferiblemente experiencia en ONG´s (en discapacidad / exclusión social / reinserción laboral). Conocimiento de herramientas de gestión organizativa y empresarial para el Fortalecimiento institucional. Formación de postgrado en: Derechos Humanos, evaluación de políticas públicas, desarrollo comunitario.