Economista

Cocemfe; Cantabria; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida busca un profesional proactivo para apoyar en la gestión de proyectos de fortalecimiento asociativo. Este rol clave implica facilitar la comunicación y el acceso a recursos, asegurando el cumplimiento de normativas y promoviendo la cohesión dentro del tejido asociativo. Se valorará la experiencia en el Tercer Sector y la capacidad de trabajar en equipo. Si tienes pasión por el desarrollo comunitario y deseas marcar la diferencia, esta es tu oportunidad de contribuir a una causa significativa.

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en desarrollo institucional y fortalecimiento de alianzas.
• Valorable experiencia en coordinación de talleres formativos a gran escala.

Responsabilidades

• Apoyo a las asociaciones facilitando información y coordinando actividades.
• Gestión operativa asistiendo en programas y eventos del movimiento asociativo.

Conocimientos

Conocimientos Técnicos

Normativa del sector asociativo

Gestión documental y administrativa

Tercer Sector Social

Uso de herramientas digitales

Organización y planificación

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Resolución de problemas

Educación

Media / Grado en Ciencias (Economía, Trabajo Social, Derecho)

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Garantizar el apoyo operativo y administrativo en la gestión de proyectos de fortalecimiento asociativo, facilitando la comunicación, la organización y el acceso a recursos para las entidades. Su labor contribuye a mejorar la participación, sostenibilidad y gestión de las asociaciones, asegurando el cumplimiento de procedimientos y normativas, y fomentando la cohesión del tejido asociativo dentro de la organización.

Competencias :

• Conocimientos Técnicos (Saber)
• Normativa básica del sector asociativo (marco legal, subvenciones, requisitos administrativos).
• Gestión documental y administrativa (archivo, bases de datos, justificación de proyectos).
• Tercer Sector Social y funcionamiento de entidades sin ánimo de lucro.
• Uso de herramientas digitales para gestión de proyectos y comunicación (Microsoft Office, plataformas de gestión de subvenciones, redes sociales).
• Organización y planificación para gestionar múltiples tareas y plazos.
• Gestión documental para mantener actualizados archivos y registros administrativos.
• Comunicación efectiva con asociaciones, financiadores y equipos internos.
• Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas y entidades.
• Atención al detalle para verificar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos.
• Resolución de problemas en la gestión de trámites administrativos y consultas de asociaciones.

Actitudes y Valores (Querer Hacer)

• Compromiso con la misión de la organización y el fortalecimiento del tejido asociativo.
• Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y metodologías.
• Responsabilidad y autonomía en la ejecución de tareas asignadas.
• Empatía y orientación al servicio para entender y atender las necesidades de las entidades.
• Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en la gestión de proyectos o normativas.

Funciones generales :

• Apoyo a las asociaciones : Facilita información, coordina actividades y colabora en su fortalecimiento.
• Gestión operativa : Asiste en la ejecución de programas, reuniones y eventos para el movimiento asociativo de la entidad.
• Justificación y seguimiento : Recopila documentación y apoya en la elaboración de informes administrativos.
• Comunicación y coordinación : Mantiene contacto con asociaciones, difunde información y gestiona redes internas.
• Gestión documental : Organiza archivos, bases de datos y expedientes de las asociaciones.
• Difusión y sensibilización : Colabora en la promoción de actividades y materiales informativos.
• Evaluación y mejora : Recopila datos y apoya en el análisis del impacto de las acciones de fortalecimiento.

Titulación : Media / Grado relacionadas con Ciencias (Economía, Trabajo Social, Derecho…).

Experiencia : Al menos 1 año realizando funciones de planes de desarrollo institucionales y fortalecimiento de Alianzas. Valorable tener experiencia coordinación de talleres formativos a gran escala. Preferiblemente experiencia en ONG´s (en discapacidad / exclusión social / reinserción laboral). Conocimiento de herramientas de gestión organizativa y empresarial para el Fortalecimiento institucional. Formación de postgrado en : Derechos Humanos, evaluación de políticas públicas, desarrollo comunitario.