Engineering Manager

K-LAGAN; La Coruña; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

K-LAGAN busca un Engineering Manager para liderar equipos en el sector retail. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos tecnológicos complejos y será responsable de la mejora continua del ciclo de vida del software. Se ofrece un contrato indefinido, un entorno inclusivo y diversas actividades de team building.

Servicios

Contrato indefinido

Team building

Seguimiento continuo

Departamento de carreras y formación

Eventos especiales

Día de cumpleaños libre

Ayudas en guarderías, KM e idiomas

Formación

• Experiencia demostrable como Engineering Manager o rol similar en entornos tecnológicos complejos.
• Alto conocimiento en JIRA y JQL, incluyendo filtros avanzados.
• Familiaridad con procesos de CI/CD y prácticas de ingeniería modernas.

Responsabilidades

• Definir y mejorar continuamente el WoW de los equipos.
• Diseñar, validar y hacer seguimiento de la estrategia y objetivos.
• Gestionar métricas clave de rendimiento y calidad.

Conocimientos

JIRA

CI/CD

TDD

DDD

API First

Inglés B2

Descripción del empleo

¡En K-LAGAN estamos buscando a un/una Engineering Manager para un gran cliente de la industria retail!

¿Quiénes somos?

Una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal.

Misión: Como Engineering Manager liderarás y potenciarás la entrega de valor de nuestros equipos de desarrollo. Serás clave en la definición de estrategia, objetivos y mejora continua del ciclo de vida del software, actuando como conector entre producto, tecnología y personas. Tu enfoque será transversal y estratégico, con impacto directo en el delivery, la calidad técnica, la eficiencia operativa y la cultura del equipo.

Responsabilidades

• Definir y mejorar continuamente el WoW (Way of Working) de los equipos, garantizando eficiencia, entrega de valor frecuente y mejora continua.
• Diseñar, validar y hacer seguimiento de la estrategia, roadmap y objetivos (OKRs/KPIs) a corto, medio y largo plazo junto a PM/PO y stakeholders.
• Visualizar y gestionar el backlog de los equipos, asegurando su alineación con la estrategia, el presupuesto y las prioridades de producto.
• Impulsar una cultura de mejora continua y bienestar del equipo, promoviendo engagement, estabilidad y sentido de propósito.
• Liderar procesos de people care (1:1, onboarding/offboarding, desarrollo profesional y selección) con foco en la retención y satisfacción del equipo.
• Apoyar la implantación de buenas prácticas de desarrollo y arquitectura, trabajando junto a tech leads para garantizar calidad y escalabilidad (CI/CD, TDD, DDD…).
• Gestionar métricas clave de rendimiento, calidad y delivery, y usarlas para la toma de decisiones y mejora del ciclo de desarrollo.
• Supervisar y resolver riesgos, bloqueos y dependencias, manteniendo la cadencia de entrega y colaborando con otras unidades o equipos externos.
• Asegurar una comunicación fluida y efectiva dentro del equipo y con stakeholders, alineada con la estrategia de la compañía.
• Gestionar presupuesto, facturación y colaboración con partners, asegurando la sostenibilidad operativa de los equipos asignados.

Requisitos

• Experiencia demostrable como Engineering Manager o rol similar en entornos tecnológicos complejos, trabajando en productos APIs.
• Alto conocimiento en JIRA y JQL, incluyendo filtros avanzados y gestión ágil del ciclo de vida del proyecto.
• Background técnico sólido y capacidad de interlocución con perfiles de ingeniería.
• Experiencia en definición y estructuración de backlog, objetivos, KPIs y OKRs.
• Familiaridad con procesos de CI/CD, calidad, QA y prácticas de ingeniería modernas (TDD, DDD, API First).
• Inglés B2

Lugar de trabajo: CORUÑA (valorable REMOTO con la posibilidad de estar de manera presencial en las Oficinas de Arteixo al menos 1 vez al mes).

Además, en K-LAGAN, queremos que disfrutes de toda la experiencia completa de ser parte de nuestro equipo, por ello ofrecemos:

IMPRESCINDIBLE: Contrato indefinido y proyecto estable.

Team building: Barbacoas, cafés tecnológicos, y más ideas para estar más cerca de vosotros.

Seguimiento continuo: Contarás con nuestros fantásticos TBM para crecer y recibir feedback.

Departamento de carreras y formación: ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Te ayudamos!

Eventos especiales: Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario.

Día de cumpleaños libre: ¡Disfrútalo como, dónde y con quién quieras!

Ayudas en guarderías, KM e idiomas.

En K-LAGAN, creemos en el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, donde cada persona, independientemente de su origen, género o discapacidad, tiene la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente. Buscamos talento que quiera sumarse a nuestro equipo y afrontar nuevos desafíos en un entorno innovador, dinámico y en constante evolución.