Jefe / a de Producción

OKTALENT; Sevilla; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma innovadora busca un Asistente de Enfermería para unirse a su equipo en El Ejido. Este rol implica la planificación estratégica de recursos humanos y la supervisión de procesos de selección. Se valorará la capacidad de liderazgo y una comunicación fluida con el personal interno y externo. La oportunidad ofrece un entorno dinámico donde podrás contribuir al desarrollo de políticas de RRHH y mejorar la dotación de personal. Si buscas un desafío en un ambiente colaborativo y tienes pasión por el desarrollo humano, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia en recursos humanos y selección de personal.
• Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Planificación estratégica de RRHH junto a la Dirección.
• Supervisión de procesos de liquidación de sueldos.
• Asesoramiento en temas de recursos humanos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Selección de Personal

Planificación Estratégica

Educación

Secundaria

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Asistente de Enfermería • El Ejido

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Descripción del trabajo

Descripción de la vacante

Salario: $2.000 por hora

• Realizar la planificación estratégica de la función y procesos de RRHH en conjunto con la Dirección de la empresa.
• Mantener una comunicación clara, fluida y permanente, con personal interno y externo a la Empresa (Estudio contable, Estudio Jurídico, etc.).
• Realizar el proceso de selección para las distintas unidades de negocio de la empresa.
• Informar y asesorar a Dirección acerca de los asuntos relacionados a los recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitaciones, ausentismo, sanciones, bandas salariales, análisis de la competencia, altas, bajas, etc.
• Supervisar el proceso de liquidación de sueldos.
• Identificar necesidades, problemáticas, sugerencias de cada sucursal y desarrollar e informar a Gerentes y Dirección.
• Velar por la dotación de personal definida por la empresa en tiempo y forma.
• Efectuar mejoras y/o modificaciones en el reglamento interno, comunicando el mismo a todos los colaboradores.
• Diseñar, aplicar y velar por el cumplimiento de políticas de RRHH requeridas por la Dirección.
• Hacer seguimiento a la inducción de nuevos empleados, revisando y desarrollando los materiales y procedimientos para el programa de inducción.

Se valora residencia en Villa Carlos Paz o cercanías, movilidad propia y disponibilidad para viajar a Villa María y Río 4 (excluyente).

Requerimientos:

Educación mínima: Secundaria

Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

J-18808-Ljbffr